37 Administration / HR / Consulting / CEO Jobs in Chur

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HR Director*in 100%

Scout24 Schweiz AG — Bern / Flamatt / Zürich
13 AprilFüh­rungs­position100%

Du bist eine erfahrene Führungskraft im Bereich Human Resources und verantwortest gemeinsam mit deinem Team die gesamte operative sowie strategische Personalarbeit und prägst durch dein Engagement, deine Ideen und deine Kommunikation einen business-orientierten, effizienten, modernen HR Bereich.

Wir suchen dich, zur Verstärkung unseres HR Teams, per sofort oder nach Vereinbarung als

HR Director*in 100%

HR Director*in 100%

Dies sind unter anderem deine Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources mit den Schwerpunkten HR Business Partnering, Recruiting, Learning and Development und HR-Administration
  • Fachliche sowie disziplinarische Leitung eines Teams von 6 HR-Managern & Rekrutierungs- und HR-Administrationsspezialisten
  • Verantwortung für die Gestaltung der HR-Strategie und -Roadmap, der Personal-, Organisationsentwicklung und des Talentmanagement
  • Aufbau und Entwicklung eines Learning & Development Framework
  • Verantwortlich für sämtliche Personalprozesse inkl. der Schnittstellen zu den verschiedenen Teams wie Accounting (Payroll) und Controlling
  • Unterstützung der Wachstumsstrategie und Transformation von Scout24 in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
  • HR Business Partner für die Mitglieder der Geschäftsleitung
  • Weiterentwicklung und Mitgestalten von Themen wie Unternehmenswerte- und Kultur
  • Budgetverantwortung der HR-Kostenstelle inkl. Erstellung von HR-spezifischen Reports
  • Planen und Durchführen von Aktivitäten unter anderem im Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Prävention
  • Mitverantwortung für Employee Engagement in Zusammenarbeit mit Corporate Communications

Das bringst du mit:

  • Mindestens 10 Jahre HR-Erfahrung in vergleichbarem Umfeld, bspw. im Mittelstand in den Bereichen, Tech/IT oder Medien
  • Fundierte Erfahrungen in den Bereichen HR Business Partnering, Organisationsentwicklung/ Transformation und L&D
  • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der HR-Linie in enger Zusammenarbeit mit dem Executive Management, Projekterfahrungen bei HR-, Veränderungs- und HR-Systemprojekten von Vorteil
  • Hoch- oder Fachhochschulausbildung sowie eine höhere Weiterbildung im Bereich HR (NDS, MAS oder Eidg. dipl. HR-Leiter/in)
  • Grosses Interesse, die Unternehmenskultur von Scout24 weiterzuentwickeln und Teil einer Transformation zu sein
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Deutsche Muttersprache, mit fliessenden Englischkenntnissen und idealerweise Französischkenntnisse
  • Konzeptionell stark und präsentationssicher, ausgeprägte Lösungs- und Zielorientierung
  • Flexibilität, Durchhaltevermögen, Empathie, Motivationsfähigkeit
  • Zuverlässige, umsetzungsstarke Persönlichkeit, die HR-Trends aufspürt, prüft und proaktiv umsetzt
  • Begeisterungsfähig, offen für Neues und motivierend, Veränderungen aktiv mitzugestalten
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office, Abacus von Vorteil

Darum solltest du dich bewerben:
Du hast die Möglichkeit, uns als HR Director*in zu unterstützen sowie dein Team zu führen und weiterzuentwickeln. Dabei erwartet dich eine sehr spannende und herausfordernde Tätigkeit.
Wir arbeiten in einem tollen Umfeld, mit kollegialem Miteinander - Teamgeist wird bei uns sehr gross geschrieben.

+++Dein Arbeitsplatz ist in Flamatt (einige Minuten von Bern entfernt) oder in Zürich. Wir setzen eine regelmässige Reisebereitschaft nach Flamatt voraus+++

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung, auch ohne Motivationsschreiben.

Kontaktperson
Claudia Menges
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Lerne uns kennen
Wir bieten eine abwechslungsreiche, interessante Arbeitsstelle in einem dynamischen Umfeld, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen attraktiven Arbeitsplatz in einem neuen Bürogebäude mit Personalrestaurant und Fitnessraum, sowie eine offene und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre.