Maestra oder Maestro in Payroll – What else!

Axpo Services AG

Baden
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  • Veröffentlicht:

    01 Dezember 2022
  • Pensum:

    80 – 100%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Sprache:

    Deutsch

  • Du führst ein Team von ca. 8 Gurus die sich total gut in Sachen Payroll, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen auskennen und begleitest die Zusammenführung der Teams aus den Standorten in Baden, Leibstadt und Rathausen (LU)
  • Deine Affinität zu Tools (und auch zu Humor, denn Spass gehört bei uns dazu), und Prozessen (halt - die sind nicht so staubig wie du gerade denkst) wirfst du uns um die Ohren so dass wir aus dem Staunen nicht mehr rauskommen
  • Und jetzt bloss nicht noch Leitung von Projekten und die Einführung von neuen Tools..... aber sicher doch. Genau das wird dich in den nächsten Monaten begleiten
  • Was Digitalisierung? Ja klar, das kennst du und treibst das nicht im Schneckentempo voran sondern implementierst Automatisierungsvorhaben bisschen schneller
  • Ja und dann bist du der absolute Maestra/Maestro im Aufbau einer guten Zusammenarbeit mit unseren Kollegen und Kolleginnen aus der IT und kannst dort mit deiner Art und Weise überzeugen und Einfluss nehmen, so dass unsere Anforderungen mit Leichtigkeit durchgewunken werden.

Maestra oder Maestro in Payroll – What else!

Maestra oder Maestro in Payroll – What else!

80% oder mehr

Baden

Unsere Payroll Gurus suchen eine neue Maestra oder einen neuen Maestro! Möchtest du auch, dass unsere Mitarbeitende monatlich ihren Lohn rechtzeitig kriegen, alle Beiträge richtig verrechnet werden und am 25ten vom Monat alle glücklich sind? Bist du daran interessiert, unsere zig Tools zu harmonisieren um effizienter zu arbeiten? Ja dann, nix wie los und bewirb dich

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Profil und Fähigkeiten

  • Taktstock und Peitsche – nein, Spass beiseite. Führungserfahrung sowie Erfahrung im Projektmanagement und in der Einführung von neuen Payroll- und Zeiterfassungstools.
  • Warmer Pullover oder vielleicht auch nur ein T-Shirt – weshalb? Weil wohl einige Baustellen zu bewältigen sind die deine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit benötigen
  • Maestra/Maestro in Payroll und von Vorteil auch in den Themen Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen – damit ist wirklich gemeint Erfahrung im Daily Business, so dass du das Team bei komplexeren Themen unterstützen kannst
  • Du solltest dich nebst Deutsch auch in English gut verständigen können – easy, right?

Was wir dir bieten

  • Ein interessantes und sehr dynamisches Umfeld mit viel Veränderungen was die Toollandschaft betrifft – keine Panik, das kriegst du schon hin. Du bist ja nicht alleine
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsrolle – deine fachlichen Kompetenzen sowie du als empathischer Leader kommen hier zum Zuge
  • Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten und einen modernen Arbeitsplatz
  • Gute Tipps welche Wanderrouten gerade einen Hipe erfahren, welche Serie in den Top Ten ist und und und
Was wir nicht mögen ist
  • wenn die Gurus arbeiten und die Maestra/der Maestro nur Kaffee trinkt
  • wenn sich die Maestra/der Maestro im Home Office versteckt
  • unseren Humor nicht versteht und
  • nicht hinter uns steht und uns keinen Rückhalt gibt

Das bieten wir

Über uns

Axpo ist die grösste Schweizer Produzentin von erneuerbaren Energien und international führend im Energiehandel sowie in der Vermarktung von Solar- und Windkraft. Wir entwickeln für unsere Kunden in 30 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien innovative Energielösungen auf Basis modernster Technologie. Rund 5000 Mitarbeitende arbeiten an spannenden und herausfordernden Aufgaben, bringen ihre eigenen Ideen und Lösungen ein und setzen diese um. Dank unternehmerischem Denken und Handeln entwickeln wir für unsere Kunden innovative und nachhaltige Energielösungen. Wir leben eine offene Unternehmenskultur, legen Wert auf einen respektvollen Umgang und schätzen Vielfalt. Daher begrüssen wir Bewerbende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Weitere Informationen

https://www.axpo.com/ch/de/ueber-uns.html

Über das Team

Es erwartet dich ein eingespieltes und sehr erfahrenes Team. Wir bieten dir ein dynamisches, internationales und teamorientiertes Umfeld, in dem du deine Stärken aktiv einbringen und so zum Erfolg von Axpo beitragen kannst.

Ansprechperson

Luca Brugnano
Talent Acquisition Expert

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Online Bewerbung und Durchsicht der Unterlagen

Sende uns deinen Lebenslauf, Qualifikationen und Arbeitszeugnisse online zu. Ein Motivationsschreiben ist optional. Wir prüfen deine Unterlagen und melden uns schnellstmöglich bei dir.

Erstes Kennenlernen

Für gewisse Stellen führen wir vor dem persönlichen Kennenlernen ein zeitversetztes Videointerview durch. So erhalten wir möglichst früh im Prozess einen ersten Eindruck von dir.

Persönliches Kennenlernen

Im ersten Interview möchten wir mehr über Motivation, Fachwissen, Berufserfahrung und Erwartungen erfahren. Weitere Personen aus dem Team lernst du in einem zweiten Interview kennen.

Unser Angebot

Du hast uns überzeugt! Wir werden dich telefonisch kontaktieren und dir unser Angebot unterbreiten.

Bewerbungstipps

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Qualifikationen, Arbeitszeugnisse) helfen uns, dein Fachwissen und Können besser einzuschätzen.
  • Sei im Interview offen und authentisch. Wir möchten mehr über dich, deine Motivation und deine Erwartungen erfahren.
  • Stell uns im Interview deine Fragen, kläre offene Punkte und finde heraus, ob Axpo zu dir passt.

Impressionen

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Standort

Axpo ist die grösste Schweizer Produzentin von erneuerbaren Energien und international führend im Energiehandel sowie in der Vermarktung von Solar- und Windkraft. Wir entwickeln für unsere Kunden in 30 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien innovative Energielösungen auf Basis modernster Technologie. Rund 5000 Mitarbeitende arbeiten an spannenden und herausfordernden Aufgaben, bringen ihre eigenen Ideen und Lösungen ein und setzen diese um. Dank unternehmerischem Denken und Handeln entwickeln wir für unsere Kunden innovative und nachhaltige Energielösungen. Wir leben eine offene Unternehmenskultur, legen Wert auf einen respektvollen Umgang und schätzen Vielfalt. Daher begrüssen wir Bewerbende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Lebenslanges Lernen
Auch nach dem umfassenden Einführungsprogramm steht die Axpo Academy allen Mitarbeitenden offen. Wir bieten eine breite Palette an Kursen und Trainings an – darunter auch flexible E-Learning-Programme. Und das ist erst der Anfang: Neben der zeitlichen und finanziellen Unterstützung gibt es auch Initiativen wie «Lunch & Learn», massgeschneiderte Entwicklungspläne, Coaching und professionelles Talentmanagement.

Kontakt

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