Mit Mut in die Zukunft schreiten – das will das Theresiahaus. Ein Ort, wo junge Menschen eine Chance erhalten, sich in einer Kultur von «es gibt immer eine Lösung» bewegen und selbstbestimmt zu autonomen Persönlichkeiten heranwachsen können. Auf Stufe EBA oder PrA bietet das Theresiahaus, jungen Menschen mit einer Lern-, kognitiven oder Mehrfachbehinderungen eine erstmalige berufliche Ausbildung. Während der Ausbildung stehen den Lernenden verschiedene Wohnangebote zur Verfügung. Für erwachsene Menschen mit Behinderung werden Aussenwohngruppen sowie ein ambulantes Wohnangebot angeboten.

Im Auftrag des professionellen und fachkompetenten Stiftungsrates, suchen wir per Januar 2025 oder nach Vereinbarung, eine Co-Institutionsleitung mit Herzblut und Elan.

Das sind Ihre Aufgaben

Als Co-Institutionsleitung übernehmen Sie die organisatorische, fachliche und personelle Führung und stellen mit dem Co-Institutionsleiter den Betrieb des Theresiahauses sicher. Durch die kurzen Entscheidungswege, der transparenten Arbeits- und Führungskultur gepaart mit viel Gestaltungsspielraum, transformieren Sie den «familiären Betrieb» in eine grössere und moderne Organisation. Damit verbunden bauen Sie gekonnt öffentlichkeitswirksam ein Marketing auf und übernehmen repräsentative Aufgaben. Mit Ihrem Inklusionsverständnis haben Sie stets den Blick auf die Entwicklung zu mehr Subjektorientierung und Individualisierung. Sie stellen einerseits das Wohnangebote für Lernende sicher und andererseits entwickeln Sie die stationären und ambulanten Angebote weiter. Zudem bauen Sie das Angebot der Familienbegleitung konzeptuell bis zur Einführung auf.

Ihre Kompetenzen fürs Theresiahaus

Sie sind eine Führungsperson mit einer tertiären Aus- und Weiterbildung in der Sozialen Arbeit und erprobten betriebswirtschaftlichen Fachkompetenzen. Mit der Haltung «die Veränderung ist die einzige Konstante im Universum» treiben Sie die Changeprozesse mit dem Co-Institutionsleiter aktiv voran und bringen vorzugsweise digitale-, wie marketingaffine-Kompetenzen mit. Mit adressatengerechter Kommunikation, einer guten Vernetzung sowie profunden Kenntnisse der Branche, bringen Sie das Rüstzeug mit, um einen guten Draht zum Klientel zu pflegen sowie Wohnangebote sicherstellen, aufbauen und entwickeln zu können. Begriffe wie «UN-BRK», «Innovation» und «prozessorientierte Denkweise», lassen Ihr Herz höherschlagen. Sie sind sich Ihrer Rolle und Funktion bewusst, schätzen flache Hierarchien und ein bewegtes Umfeld. Sie sind eine offene und empathische Persönlichkeit, welche in den Herausforderungen die Chancen erkennt und für den Betrieb daraus einen Mehrwert stiftet.

Sind Sie mutig?

Dann bewerben Sie sich jetzt. Sie dürfen sich auf eine Stelle mit Gestaltungsspielraum und umfassender Unterstützung freuen. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis am 2. Juni 2024. Für Fragen steht Ihnen Herr Jona Herrmann, Leiter ARTISET Kaderselektion telefonisch zur Verfügung +41 31 385 33 65.