Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt · 100%

Genossenschaft Migros Aare

  • Veröffentlicht:

    23 Februar 2024
  • Pensum:

    100%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Arbeitsort:

    Worb

Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt · 100%

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter*in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.


Was du bewegst

  • Kundenorientierte Führung eines Bereichs
  • Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
  • Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
  • Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich

Was du mitbringst

  • Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung ·
  • Deutsch (verhandlungssicher) ·
  • Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen
  • Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
  • Gute PC-Kenntnisse
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Was wir dir bieten

  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Handy-Abo · Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
  • Klubschule Migros · Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
  • Freizeit- und Kulturangebote · Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
  • Sport- und Fitnessangebote · Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
  • Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
  • Aus- und Weiterbildung · Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
  • Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Mobilität · Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs , Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt

Bewerbung & Kontakt

Melanie Knuchel
Recruiting Partner
+41 58 565 85 85


Kontakt

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