Gestern
Leiter/in Verwaltung und Bearbeitung der Fälle
- 05 Mai 2026
- 100%
- Festanstellung
- Chur
Job-Zusammenfassung
Insieme per i Grigioni sucht eine*n Verantwortliche*n für die Verwaltung.
Aufgaben
- Führung eines Teams von etwa 5 Mitarbeitenden.
- Koordination der Bearbeitung von Anträgen und Projekten.
- Beratung von Stellensuchenden zu Arbeitsmarktmaßnahmen.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
- Führungskompetenz und Teamarbeit sind gefragt.
- Gute Deutsch- und Italienischkenntnisse sind wichtig.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Gemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Mit einer Fläche von 7106 km² ist Graubünden der flächenmässig grösste Kanton der Schweiz und mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen im Jahr bietet er eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist so vielfältig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre Kompetenzen ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Mit einer Fläche von 7106 km² ist Graubünden der flächenmässig grösste Kanton der Schweiz und mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen im Jahr bietet er eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist so vielfältig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre Kompetenzen ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Leiter/in Verwaltung und Bearbeitung der Fälle
Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit | 80 – 100 % | Chur
Das Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit (AIGA) beschäftigt derzeit rund 135 Mitarbeitende in sechs Regionen des Kantons Graubünden. Neben der Führung des Regionalen Arbeitsvermittlungszentrums (RAV) organisieren wir aktive Arbeitsmarktmassnahmen für Stellensuchende und leiten die kantonale Arbeitslosenkasse. Zudem erfüllen wir verschiedene Aufgaben im Bereich Arbeitsmarkt und Arbeitssicherheit.
Für die Abteilung aktive Arbeitsmarktmassnahmen suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in der Fallbearbeitung und Assistent/in der Abteilungsleitung (80-100 %).
Für die Abteilung aktive Arbeitsmarktmassnahmen suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in der Fallbearbeitung und Assistent/in der Abteilungsleitung (80-100 %).
Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung von rund 5 Mitarbeitenden
- Koordination der Arbeiten und bei Bedarf Mitarbeit im Bereich der Fallbearbeitung
- Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie mit den zuständigen Stellen für die Zuweisung
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Koordination und Planung der Arbeitsmarktmassnahmen
- Beratung von RAV-Mitarbeitenden und Stellensuchenden zu Arbeitsmarktmassnahmen
- Sicherstellung der Datenqualität bei der Bearbeitung von Gesuchen und Anwendungen
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für interne und externe Gremien
Was wir von Ihnen erwarten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
- Fähigkeit, ein Team motivierend zu führen, idealerweise mehrjährige Führungserfahrung auf Teamleitungsebene
- Selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Ruhe auch in schwierigen Situationen
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie sehr gute Italienischkenntnisse
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office
- Bereitschaft, Einsätze an weiteren Standorten im Kanton Graubünden zu leisten
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Alexandra Gautschi, Leiterin der Abteilung aktive Arbeitsmarktmassnahmen, unter der Telefonnummer 081 257 30 63.
Ausschreibungsfrist: 25. Mai 2026
Ausschreibungsfrist: 25. Mai 2026
Über das Unternehmen
Bewertungen
3.5
- Führungsstil3.0
- Gehalt und Benefits3.5
- Karrieremöglichkeiten2.8
- Arbeitsklima3.3