Hochschule Luzern (HSLU)
Luzern
Gestern
Leiter:in Lohn- und Personaladministration 100%
- 04 Februar 2026
- 100%
- Festanstellung
- Luzern
Job-Zusammenfassung
Die Hochschule Luzern sucht eine Leitung für die Lohn- und Personaladministration.
Aufgaben
- Leitung eines Teams von 11 Mitarbeitenden im Lohnwesen.
- Koordination der jährlichen Planung in der HR-Abteilung.
- Unterstützung der HR-Leitung bei Budgeterstellung und -einhaltung.
Fähigkeiten
- Fachhochschulabschluss oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung.
- Erfahrung in Lohnwesen und Sozialversicherungen.
- Sehr gute SAP-Kenntnisse im HR-Modul.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Ihre Aufgaben
- Sie leiten das Team der Lohn- und Personaladministration mit rund 11 Mitarbeitenden und gewährleisten einen qualitativ, organisatorisch wie auch sicherheitstechnisch einwandfreien und zeitgemässen Betrieb.
- Sie koordinieren die jährliche Terminplanung des Teams unter Berücksichtigung der Planung der HR-Abteilung.
- Sie unterstützen die Leitung HR aktiv bei der Erarbeitung des Abteilungsbudgets und tragen die Verantwortung für dessen konsequente Einhaltung.
- Operativ arbeiten Sie eng mit der HR-Verantwortlichen des Bereichs Rektorat und Hochschulentwicklung zusammen und unterstützen mit einer einwandfreien Abwicklung in sämtlichen Belangen der Lohn- und Personaladministration für diesen Bereich.
- Als fachliche Anlaufstelle stehen Sie und Ihr Team den Mitarbeitenden bei komplexen Fragen zur Lohnabrechnung und zu den Sozialversicherungen beratend zur Seite.
- Sie leiten und verantworten Projekte innerhalb Ihres Fachbereichs und steuern dabei die Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Fachhochschulabschluss oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung (eidgenössischer Fachausweis im Personal- oder Sozialversicherungswesen).
- Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, von Vorteil in der öffentlichen Verwaltung.
- Sie weisen gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnwesen, in den Sozialversicherungen sowie im Arbeits- und öffentlichen Recht aus.
- Zudem verfügen Sie über sehr gute SAP-Kenntnisse im HR-Modul.
- Sie sind eine pragmatische, ziel- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Empathie und Führungskompetenzen und haben Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
- Belastbarkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie Veränderungen aktiv mitgestalten können.
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise im Home Office zu arbeiten.
- Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten grosszügige Sozialleistungen.
- Der Arbeitsort befindet sich an bester Lage, in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Luzern.
Fachliche Auskünfte
Sandra Kreienbühl
Leiterin HR a.i.
T: +41 41 228 40 05
E-Mail schreiben
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