Oberwil-Lieli
Vor 2 Minuten
Marketing-Allrounder/in 50–60%
- 24 März 2026
- 50 – 60%
- Festanstellung
- Deutsch (Fliessend)
Über den Job
Deine Aufgaben
- Planung und Umsetzung von Marketing-Kampagnen (inkl. Marketingkonzepte und Marketingpläne)
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Google Ads Kampagnen
- Erstellung und Versand von Newslettern
- Webshop-Pflege: Werbebanner, Overlay-Modale, Warenkorbzugaben und Gutscheinaktionen erstellen und einbuchen
- Erstellung und Anpassung von Grafiken sowie Werbemitteln für Print und Digital
- Pflege von Google My Business und Betreuung der Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn)
- Erstellung von Präsentationen und Konzeptdokumenten
- Beschaffung und Organisation von Werbemitteln und Giveaways
- Koordination mit externen Agenturen (Grafik, Produktdesign, Ads)
- Kundensupport für den Webshop und Auftragsabwicklung
- Mitarbeit bei Produktentwicklungen (z.B. Verpackungsgestaltung in Zusammenarbeit mit Agenturen)
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Marketing (z.B. Marketingfachfrau/-mann mit eidg. FA, KV mit Weiterbildung oder vergleichbar)
- Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im KMU- oder B2B-Umfeld
- Kenntnisse in Adobe InDesign und Photoshop
- Erfahrung mit Google Ads (Planung und Umsetzung von Kampagnen)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Du packst an und denkst mit
Das bieten wir
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
- Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Kollegiales Arbeitsumfeld in einem unkomplizierten Team
- Attraktives Teilzeitmodell (50–60%) mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Moderne Infrastruktur
Passt du zu uns? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Über das Unternehmen
Oberwil-Lieli
Benefits
Haustiere erlaubt
Kantine
Zusatzleistungen bei Pensionskasse
Kein Dresscode
Gratis Obst
Heimarbeit/Homeoffice
Bezahlter Mutterschaftsurlaub
Nachhaltigkeitsstrategie
Weiterbildungen
Weiter- und Fortbildungsbudget pro Mitarbeitenden
Überstundenvergütung
Ethnisch vielfältige Belegschaft
Gute Parkmöglichkeiten vorhanden
Unfallversicherung
Firmenhandy
Teilzeitarbeit
Möglichkeit zu unbezahlten Ferien
Reise- / Fahrtkostenerstattung
Mitarbeiterrabatte
Gewinnbeteiligung
Gratis Getränke
Geschäftswagen (funktionsabhängig)
Flexible Arbeitszeit
Coaching
Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Bezahlter Vaterschaftsurlaub