Luzern
HR-Application Manager (m/w/d)
- 10 August 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Deutsch (Fliessend)
- Luzern
Über den Job
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
HR-Application Manager (m/w/d)
Modernste Medizin, menschliche Nahe und gelebte Vernetzung - unser Rocken Partner zählt zu den führenden Gesundheitseinrichtungen mit universitärem Lehrauftrag. Als Spital der Maximalversorgung verbindet er hochspezialisierte Behandlung mit Forschung und Ausbildung. Das Tätigkeitsfeld umfasst die gesamte Bandbreite stationärer und ambulanter Versorgung. Interdisziplinäre Teams arbeiten Hand in Hand, um Patientinnen und Patienten auf höchstem Niveau zu betreuen. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt - fachlich wie zwischenmenschlich. Kurze Wege, klare Strukturen und ein Umfeld, das Innovation fördert, prägen den Arbeitsalltag. Bereit, Teil eines engagierten Teams zu werden? Unser Rocken Partner bietet dir die Chance, deine Fachkompetenz einzubringen und weiterzuentwickeln.Verantwortung:
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Weiterentwicklung digitaler Verfahren zur optimalen Verteilung von Mitarbeitenden unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen.
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Untersuchung vorhandener Planungsmodelle und Identifikation von Möglichkeiten zur Vereinfachung, Standardisierung und Qualitätssteigerung.
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Fachliche Begleitung von Key Usern sowie Aufbau eines nachhaltigen Verständnisses für moderne Workforce-Management-Methoden.
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Planung und Umsetzung von Anpassungen gemeinsam mit HR, operativen Einheiten und technischen Ansprechpartnern.
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Unterstützung der Organisation bei der Einführung neuer Prozesse, Funktionen und digitaler Arbeitsweisen.
Qualifikationen:
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Wirtschaftsinformatiker/in oder vergleichbarer Hintergrund mit praktischer Erfahrung in Personaldisposition oder betrieblichen Planungsprozessen.
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Kenntnisse einer Workforce-Management-, Schichtplanungs- oder Ressourcenplanungslösung sind von Vorteil.
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Ausgeprägtes Prozessverständnis kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und strukturiert zu verbessern.
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Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude an Beratung, Moderation und Wissenstransfer.
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Erfahrung oder grosses Interesse an Change Management, Stakeholder-Koordination und der nachhaltigen Verankerung neuer Arbeitsmethoden.
- Sportliche Aktivitäten
- Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
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Arbeitsort
Luzern
Kontakt
Gaël Altmann,
+41443852183
