Assistenz Gehalt und Personalverwaltung 50% (m/w/d) - Le Lignon/Vernier
Compass Group (Suisse) S.A.
Vernier
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:13 August 2025
- Pensum:50%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Vernier
Job-Zusammenfassung
Verstärke unser Team als HR-Spezialist*in in der Schweiz! Nutze die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Aufgaben
- Verantwortlich für die monatliche Lohnabrechnung nach Schweizer Recht.
- Administration des Personals, einschließlich Verträge und Abwesenheiten.
- Koordination mit internen und externen Stakeholdern im HR-Bereich.
Fähigkeiten
- Ausbildung in HR sowie Erfahrung in der Gehaltsverwaltung in der Schweiz.
- Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherung.
- Sichere Umgang mit HR-Software wie SAP und Abacus.
Ist das hilfreich?
Ihre Verantwortlichkeiten
- Die monatliche Gehaltsabrechnung gemäß den gesetzlichen Anforderungen in der Schweiz und den Gesamtarbeitsverträgen (GAV) vorbereiten
- Die Personalverwaltung verwalten: Verträge, Änderungen, Abwesenheiten, Integration/Austritt und Bescheinigungen
- Die Sozialversicherungen und die administrativen Prozesse (AHV, Pensionskasse, Unfälle, Genehmigungen usw.) verwalten
- Die Kommunikation mit internen Stakeholdern (Buchhaltung, HR usw.) und externen Partnern (Versicherungen, Behörden) sicherstellen
- Zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse beitragen
Ihr Profil
- Ausbildung im Bereich Human Resources
- Nachweisliche Erfahrung in der Gehalts- und Personalverwaltung in der Schweiz, idealerweise im Rahmen der GAV-Regelungen
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und des Sozialversicherungssystems
- Solide IT-Kenntnisse, Vertrautheit mit Software für Personal-/Gehaltsmanagement (SAP, Mirus, Abacus usw.)
- Zuverlässig, diskret, präzise und sehr organisiert
- Französischkenntnisse; Englisch- oder Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Ihre Vorteile
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, einschließlich Stellen im Ausland
- Modernes internes Schulungs- und Weiterbildungsprogramm für Mitarbeiter
- Unterstützung für ein externes Schulungsprogramm
- Familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten* (Montag bis Freitag, keine Arbeit am Wochenende/Abend)
- Teilzeitmöglichkeiten auf allen Ebenen
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (obligatorische zusätzliche Vergütung)
- Möglichkeit zum Kauf zusätzlicher Urlaubstage mit großzügigem Arbeitgeberanteil
- Homeoffice-Möglichkeiten und kostenloses Parken für Mitarbeiter unseres Servicecenters
- Seit 2015 zertifizierter Friendly Workspace mit systematischem Gesundheitsmanagement im Unternehmen
- Zusätzliche Unfallversicherung
Ihre Bewerbung
Wenn Sie Fragen zum Rekrutierungsprozess haben, steht Ihnen Amélie Gambette, HR Business Partner, gerne zur Verfügung.
Wer sind wir?
Wir betreiben spezialisierte Marken nach Branchen, Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting und Compass Catering, die in der Unternehmensverpflegung, der Eventverpflegung sowie im Empfangs- und Empfangsdienst tätig sind. Als Mitglied der Compass Group PLC, einem weltweit führenden Anbieter von Catering-Dienstleistungen mit über 580.000 Mitarbeitern in rund 30 Ländern, kombinieren wir geschickt internationale Kompetenzen mit lokaler Verankerung und bringen Menschen um unsere Leidenschaft für zeitgenössische Küche und außergewöhnliche Gastfreundschaft zusammen.
Unser Rekrutierungsprozess
Sobald wir Ihre Online-Bewerbung erhalten haben, werden wir sie mit Interesse lesen, sorgfältig prüfen und eine Vorauswahl unter den eingegangenen Bewerbungen treffen. Anschließend werden wir Sie kontaktieren und Sie über den Ausgang Ihrer Bewerbung informieren.
Die Schritte des persönlichen Gesprächsprozesses ähneln einem Menü mit vier Gängen:
