Technischer Trainer Brandschutzsysteme 80-100%

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Gemeinsam mit unseren Kunden verbinden wir die reale und digitale Welt

Mit Technologie, Software und Dienstleistungen für intelligente Gebäude verwandeln wir den Alltag für alle. Durch die Verbindung der realen und digitalen Welt befähigen wir unsere Kunden, ihre Dekarbonisierungsziele zu erreichen, ihre Betriebskosten zu senken und erstklassige Nutzererlebnisse für ihre Mitarbeiter zu schaffen. Es geht nicht nur darum, Gebäude zu verbessern – es geht darum, effiziente, sichere, anpassungsfähige und nachhaltige Umgebungen zu schaffen, die die Art und Weise, wie die Welt lebt und arbeitet, verbessern.

Die digitale Transformation von Gebäuden ist ein sich schnell verändernder, dynamischer Sektor, der mehr als nur großartige Technologie benötigt – er braucht auch großartige Menschen. Wir wissen, dass ein Unternehmen nur dann gedeiht, wenn seine Mitarbeiter gedeihen, deshalb stellen wir bei Siemens unsere Mitarbeiter an erste Stelle.

Wir suchen eine motivierte Kollegin bzw. einen motivierten Kollegen als Technischer Trainer Brandschutzsysteme für unsere globale Business Unit Buildings. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gestaltung, Durchführung und kontinuierliche Verbesserung hochwertiger technischer Schulungsprogramme im Bereich der Brandmelde- und Sicherheitssysteme von Siemens. Sie übersetzen komplexe technische, regulatorische und systembezogene Themen in klare, praxisnahe und ansprechende Lernerfahrungen für interne Mitarbeiter, Kunden und Partner. Sie verbinden tiefgehendes technisches Fachwissen mit starken didaktischen Fähigkeiten und arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass die Schulungsinhalte mit Produktentwicklungen, regulatorischen Anforderungen und Kundenbedürfnissen abgestimmt sind. Unsere gemeinsame Reise könnte Sie überall hinführen… wohin möchten Sie gehen?

Standort: Diese Position ist in Zug/Schweiz angesiedelt. Voraussetzung ist Ihre rechtliche Arbeitsberechtigung in der Schweiz.

Ihre neuen Aufgaben

• Entwicklung von Schulungsprogrammen: Gestaltung, Entwicklung und Pflege umfassender technischer Schulungskonzepte und Curricula für Brandschutzsysteme und -lösungen, Übersetzung komplexer Vorschriften und Architekturen in praxisorientierte, lernendenorientierte Inhalte für verschiedene Zielgruppen (Technische Ingenieure, Technische Techniker, Projektleiter, Technischer Support und Endanwender)
• Durchführung & Moderation von Schulungen: Planung, Organisation und Durchführung ansprechender technischer Brandschutzschulungen in verschiedenen Formaten (Präsenz, virtuell, hybrid), Moderation sowohl theoretischer Sitzungen als auch praktischer, systembasierter Übungen für alle Fähigkeitsstufen
• Erstellung & Verwaltung von Lerninhalten: Entwicklung, Aktualisierung und Verwaltung hochwertiger Lernmaterialien, einschließlich Dokumentationen, Präsentationen, Handbücher, Übungen und digitaler Inhalte (z. B. E-Learning, Videos), unter Gewährleistung der Übereinstimmung mit aktuellen Vorschriften und Produktveröffentlichungen
• Zusammenarbeit & Abstimmung mit Stakeholdern: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Produktmanagement, F&E, Technischer Support), um Schulungsinhalte mit Produktupdates, regulatorischen Änderungen und Kundenanforderungen abzustimmen
• Qualitätssicherung & kontinuierliches Lernen: Sammlung von Teilnehmerfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung der Schulungsqualität, aktive Unterstützung des Wissenstransfers und Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens innerhalb der Organisation
• Spezialprojekte & Mentoring: Unterstützung oder Leitung von Zertifizierungs-/Freigabeprogrammen, Beitrag zu globalen/regionalen Schulungsinitiativen sowie Coaching/Mentoring von Fachexperten und Junior-Trainern

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Technischer Abschluss in Elektrotechnik, Brandschutz, Gebäudetechnik oder einem verwandten Bereich
• Nachgewiesene Erfahrung mit Brandmelde- oder Sicherheitssystemen sowie fundiertes Verständnis relevanter Vorschriften, Normen und Systemarchitekturen (Zertifizierung ist von Vorteil)
• Erfahrung in technischer Schulung, Wissenstransfer oder einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit Kenntnissen digitaler Lernformate und E-Learning-Tools
• Ausgezeichnete Präsentations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Themen in klare, praxisnahe und ansprechende Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen zu übersetzen
• Strukturierte, selbstorganisierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise, sicher im Umgang mit verschiedenen Lernformaten (Präsenz, virtuell, hybrid)
• Kooperative Denkweise und starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, idealerweise erworben in einer internationalen oder Matrixorganisation
• Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich; Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil

Was wir bieten

• Eine herausfordernde und wirkungsvolle Rolle an der Spitze der Brandschutztechnologie
• Hohe Verantwortung und Autonomie bei der Gestaltung technischer Schulungen
• Enge Zusammenarbeit mit Experten aus den Bereichen Engineering, Produktentwicklung und Projektteams
• Möglichkeiten, globale Schulungskonzepte voranzutreiben und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern
• Gezielte Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen
• Weitere Informationen zu Mitarbeiterbenefits finden Sie hier

Wie es ist, bei uns zu arbeiten
Wir legen großen Wert auf eine inklusive und flexible Arbeitskultur, die jeden ermutigt, authentisch zu sein. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Kultur bei. Wir fördern aktiv mobiles Arbeiten, um jedem Kollegen mehr Autonomie und die Möglichkeit zu bieten, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. Erfahren Sie hier mehr

Neuigkeiten und Geschichten
Sehen Sie selbst, wie innovative Technologie die Gegenwart verändern kann. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, welche Projekte mit Siemens-Technologie umgesetzt werden können, finden Sie hier einige aktuelle Beispiele

Häufig gestellte Fragen und Kontaktinformationen
Hier finden Sie eine Sammlung häufig gestellter Fragen und eine Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren

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Carmen
Talent Acquisition Partner

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Informationen für Personalvermittler: Siemens akzeptiert für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlern. Vielen Dank für Ihr Verständnis.