Digital Marketing Performance Manager (80–100%)

Über den Job

Über uns

Wir sind die Nurolink GmbH ein Schweizer Unternehmen, das mehrere eigene Marken und Onlineshops betreibt. Unsere Sub-Brands richten sich an unterschiedliche Zielgruppen und decken verschiedene Themenbereiche ab.

Wir entwickeln, betreiben und optimieren sämtliche digitalen Auftritte selbst – vom Aufbau der Webseiten über das Design bis hin zur Online-Werbung und Prozessautomatisierung.
Unsere Mission: Prozesse vereinfachen, Ideen gross machen und Resultate sichtbar machen – ohne klassische Hierarchien, aber mit echter Verantwortung.

Deine Rolle

Als Digital Marketing Performance Manager übernimmst du die Verantwortung für unsere gesamten Performance-Marketing-Aktivitäten. Du entwickelst kreative Werbekampagnen, entwirfst packende Inhalte und findest Wege, unsere Marken auf authentische und wirkungsvolle Weise zu präsentieren. Du testest unterschiedliche Ansätze, analysierst die Ergebnisse und leitest daraus neue Ideen für Text, Bild und Video ab. Dabei arbeitest du eng mit Content Creators und UGC-Partnern zusammen – du schreibst Skripte, koordinierst Briefings, gibst Feedback und sorgst dafür, dass jede Kampagne unsere Zielgruppe wirklich erreicht und emotional anspricht.

Zudem überwachst und optimierst du unsere Automatisierungen (z. B. über Make.com), koordinierst Aufgaben innerhalb des Teams und sorgst für einen reibungslosen Ablauf zwischen Kreation, Ausspielung und Analyse.

Dein Ziel: den kreativen Bereich eigenverantwortlich führen, neue Ideen in performante Systeme verwandeln und die Basis für skalierbare, wirkungsvolle Werbung schaffen.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für alle laufenden Werbekampagnen (Meta & Google) – inklusive Abschaltung, Überwachung und Optimierung über Make-Automatisierungen
  
• Planung, Strukturierung und Koordination neuer Werbekampagnen: du definierst, wann welche Ads online gehen, erstellst Briefings und gibst die Umsetzung gezielt in Auftrag
  
• Entwicklung von kreativen Konzepten und UGC-Ideen: du schreibst Skripte, planst Tests, wählst Creator*innen aus und steuerst den gesamten Produktionsablauf
  
• Qualitätskontrolle aller ausgelagerten Creatives – du stellst sicher, dass Inhalte markenkonform, ansprechend und performancestark sind
  
• Verantwortung für die Funktion und Weiterentwicklung aller Make-Automationen – du erkennst Optimierungspotenziale und setzt diese um
  
• Analyse der Kampagnenleistung und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für neue Ansätze und Verbesserungen
  
• Koordination von Aufgaben im Team und mit externen Partnern
  
• Unterstützung bei Google Ads-Kampagnen, Budgetplanung und Testing-Strategien
  
• Laufende Optimierung aller Prozesse im Bereich Performance & Kreation – mit Fokus auf Effizienz, Struktur und Ergebnisse statt Arbeitszeit

Dein Profil

• Ultra-proaktiv: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern suchst selbst nach neuen Hebeln, optimierst Prozesse und bringst kreative Ideen ein.
  
• Selbständig & strukturiert: Du managst deine Themen zuverlässig und behältst den Überblick – auch, wenn du mehrere Freelancer koordinierst. Struktur ist für dich keine Pflicht, sondern Grundlage für Qualität.
  
• Out-of-the-box-Denken: Du gehst neue Wege, testest mutige Ansätze und findest kreative Lösungen. Wer alles so macht wie die anderen, wird auch nur das erreichen, was die anderen erreichen.
  
• Design-affin: Du hast ein gutes Auge für Bild, Video und Markenästhetik – und verstehst, was Zielgruppen wirklich anspricht.
  
• Gute Englischkenntnisse: Wir arbeiten mit internationalen Freelancern und Creators, daher ist klare Kommunikation auf Englisch wichtig.

Ein abgeschlossenes Studium oder Berufserfahrung im Marketing sind gut, aber kein Muss.
Wichtiger sind für uns dein Antrieb, deine Kreativität und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Wenn du uns mit deiner Bewerbung überzeugst, ist dein Hintergrund zweitrangig.

Unsere Kultur & Arbeitsweise

• Flexible Arbeitszeiten: du organisierst dich selbst, Termine & Resultate zählen mehr als Präsenz
  
• Verantwortungsbereiche: jede Person hat ihren klaren Bereich („Dein Erfolg ist sichtbar“)
  
• Offene Kommunikation: Montag = Wochenziele, Freitag = Learnings & Rückblick
  
• Vertrauen & Freiheit: Spontan frei nehmen? Kein Problem – wenn alles läuft und sauber organisiert ist
  
• Ownership-Kultur: du bist verantwortlich für deine Systeme, nicht für fremde Anweisungen

Freiheit ist bei uns kein Privileg, sondern das Ziel – das du dir durch Eigenverantwortung erarbeitest.

Einarbeitung & Unterstützung

Du wirst von Beginn an sorgfältig in alle relevanten Systeme, Tools und Abläufe eingeführt.
Wir zeigen dir, wie unsere Automatisierungen, Werbestrukturen und internen Prozesse funktionieren, und unterstützen dich Schritt für Schritt dabei, Verantwortung für deinen Bereich zu übernehmen.

Eckdaten

• Pensum: 80–100 %
• Arbeitsort: Zürich Stampfenbachplatz
• Start: nach Vereinbarung
• Vertragsart: Festanstellung
• Entlöhnung: fairer Monatslohn, Fokus auf Leistung, Eigenverantwortung & Freiheit

Warum du das willst

• Du bekommst vollen Handlungsspielraum, um echte Resultate zu erzielen
• Du arbeitest mit einem kleinen, ehrlichen Team mit grosser Vision
• Du entwickelst dich fachlich & menschlich weiter – ohne starre Strukturen
• Du siehst täglich, wie deine Arbeit direkten Einfluss auf Erfolg hat

Wenn du beim Lesen das Gefühl hattest: „Das klingt nach mir“:

Dann schau dir das Video zur Stelle und zum Bewerbungsprozess auf unserer Website an und überzeug uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Ideen!

Zum Video:

https://90skids.ch/products/digital-performance-manager-80-100