Chefarzt/-ärztin für die Klinik des Autismus-Spektrum-Störungsdienstes (12885-ME-230-2025)

Ärzte

Chefarzt/-ärztin für die Klinik des Autismus-Spektrum-Störungsdienstes

Wir suchen eine/n Chefarzt/-ärztin mit einer Beschäftigungsrate zwischen 80 % und 100 % für das Therapeutische Tageszentrum (CTJ) und das mobile Team der Nordstelle des Autismus-Spektrum-Störungsdienstes & verwandter Störungen (STSA) innerhalb der Psychiatrieabteilung in Lausanne. Der Eintrittstermin ist für den 1. Februar 2025 vorgesehen.

Hintergrund

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Psychiatrieabteilung (DP) richtet sich an alle drei Lebensalter. Sie umfasst die psychiatrischen Bereiche Zentrum, West und Nord des Kantons. Ihre Aufgabe ist die umfassende und multidisziplinäre Betreuung von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und älteren Menschen mit psychischen Störungen.

Der Dienst für Autismus-Spektrum-Störungen & verwandte Störungen ist eine Struktur der Psychiatrieabteilung des CHUV, die sich auf Autismus-Spektrum-Störungen spezialisiert hat. Er koordiniert und vereint alle ihm angeschlossenen Strukturen im Kanton Waadt, die in der Begleitung von Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS) über den gesamten Lebensverlauf involviert sind, und spielt eine Referenzrolle im Kanton Waadt.

Er besteht aus einem tertiären Zentrum, stationären und diagnostischen Einheiten sowie regionalen Strukturen. Seine Tätigkeit wird in enger Partnerschaft mit den Fachpersonen durchgeführt, die mit den Strukturen und Fachkräften, die in Autismus-Spektrum-Störungen involviert sind, zusammenarbeiten.

Er setzt sich aus multidisziplinären Teams zusammen, die Psychiater, Psychologen, Neuropsychologen, Neuropädiater, Pflegefachpersonen, Psychomotoriker, Logopäden, spezialisierte Pädagogen, spezialisierte Erzieher und Forschende umfassen, die eng zusammenarbeiten.

Die Aufgaben des Dienstes für Autismus-Spektrum-Störungen & verwandte Störungen konzentrieren sich auf Diagnostik, Betreuung und Begleitung von Minderjährigen und Erwachsenen mit ASS, Netzwerkausbildung und klinische Forschung. Zu den dem ASS-Dienst angeschlossenen Strukturen gehören das kantonale Autismuszentrum, regionale Diagnostikstellen, zwei Frühinterventionszentren und eine spezialisierte Kindergartengruppe, mobile Teams für Kinder/Erwachsene, eine Abteilung für Entwicklungspsychiatrie, stationäre Einheiten, eine Aufnahmeeinrichtung des CHUV für Personen mit Autismus-Spektrum-Störung oder geistiger Behinderung sowie Begleitgruppen.

Aufgaben

• Sie führen eine Konsultationstätigkeit durch und beteiligen sich an der diagnostischen Bewertung der Patienten innerhalb der Nordstelle des STSA unter der Supervision des assoziierten Arztes
• Sie sind medizinische/r Referent/in des mobilen TSA-Ressourcenteams Nord und West
• Sie übernehmen die administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit der oben genannten klinischen Tätigkeit
• Sie beteiligen sich an der klinischen Forschung, die innerhalb des STSA durchgeführt wird
• Sie nehmen an den vom STSA durchgeführten Lehr- und Ausbildungsaktivitäten teil.

Profil

• Sie besitzen ein eidgenössisches Diplom in Medizin oder einen von der Eidgenössischen Kommission für medizinische Berufe (MEBEKO) anerkannten Titel
• Sie verfügen über einen FMH-Titel als Facharzt/-ärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie oder einen gleichwertigen, von der MEBEKO anerkannten Titel
• Sie besitzen eine anerkannte vertiefte Ausbildung in Kinder- und Jugendpsychiatrie in der Schweiz
• Sie verfügen über solide klinische Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Sie haben Interesse am neuroentwicklungsbezogenen Bereich und den Neurowissenschaften
• Sie sind fähig, in einem multidisziplinären Team zu arbeiten
• Sie beherrschen Französisch, Niveau C1 ist erforderlich.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub), regelmäßiger und verantwortungsangepasster Gehaltsentwicklung
• einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• einem Anspruch auf mindestens drei Fortbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• einem erleichterten Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern) sowie qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Dr. Guillaume Metge, assoziierter Arzt, 021 314 21 73.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und keine Abrechnung erfolgen kann. Vielen Dank für Ihr Verständnis.