Ein Vertreter des Bauherrn (RMO) und Immobilienverwalter, Immobilienservice, 100 %, unbefristet

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Die öffentlichen Einrichtungen für Integration (EPI) haben die Aufgabe, zum Wohlbefinden und zur sozialen und/oder beruflichen Integration von Menschen mit Behinderung oder mit Schwierigkeiten bei der beruflichen und/oder sozialen Eingliederung beizutragen.

Mehr als 900 Personen werden in sehr unterschiedlichen Kontexten begleitet.

Wir suchen für unsere Immobilienabteilung eine/n Vertreter/in des Bauherrn (RMO) und Immobilienverwalter/in zu 100 %.

In Anbindung an den Immobilienverantwortlichen haben Sie die Aufgabe, die von der Generaldirektion und der Direktion für allgemeine Dienste & Informationssysteme definierten strategischen Vorgaben im Bereich der Immobilienverwaltung anzuwenden und zu überwachen. 

Stellenbeschreibung

• Immobilienprojektmanagement:
  • Entwurf, Planung und Verwaltung von Bau-, Renovierungs-, Umgestaltungs- und Ausstattungsprojekten.
  • Sicherstellung der Zielerreichung des Projekts, einschließlich Einhaltung von Budget, Fristen und Qualitätsanforderungen.
  • Kontrolle der finanziellen Verwaltung der Projekte von der Machbarkeitsphase bis zur Realisierung unter Einhaltung der zugewiesenen Budgetgrenzen.
  • Koordination der verschiedenen internen und externen Beteiligten bei der Projektdurchführung.
  • Verfolgung des Projektfortschritts, regelmäßige Bewertung der Risiken und Umsetzung angepasster Reaktionsstrategien.
  • Effektive Kommunikation über die Projekte und Begleitung der Beteiligten bei Veränderungsprozessen.
  • Planung, Organisation und Verwaltung von Umzügen von Personen und Gütern, einschließlich Innenausstattungsprojekten.
• Immobilienverwaltung:
  • Sicherstellung der Bereitstellung eines Immobilienbestands, der den Bedürfnissen der Begünstigten, des Personals und den strategischen Vorgaben der Institution entspricht.
  • Administrative und finanzielle Verwaltung des Immobilienportfolios, einschließlich der gemieteten Objekte und der Eigentumsliegenschaften der Institution.
  • Verhandlung von Mietverträgen und Verwaltung der Beziehungen zu Hausverwaltungen und Eigentümern.
  • Administrative Koordination der Eigentümergemeinschaften/WEG.
• Überwachung der Indikatoren im Zusammenhang mit nachhaltiger Entwicklung.
• Beantwortung aller Anfragen im Zusammenhang mit der Immobilienverwaltung oder Durchführung anderer von der Direktion im Zusammenhang mit der Mission der EPI übertragener Tätigkeiten.

Qualifikationen

• Diplom als Architekt/in oder Bauingenieur/in oder als gleichwertig anerkannter Titel, ergänzt durch eine Ausbildung im Projektmanagement.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von bereichsübergreifenden, multidisziplinären und komplexen Projekten.
• Gute Kenntnisse des Genfer Immobilienmarktes und der Baugenehmigungen.
• Fähigkeit, Netzwerkarbeit mit internen und externen Partnern zu entwickeln.
• Erfolgreiche Erfahrung im Projektmanagement und in der Gebäudesanierung.
• Kenntnis der für die Tätigkeiten geltenden Gesetze und Vorschriften.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Vertretung des Bauherrn.
• Erwiesene Kompetenzen im Risikomanagement.
• Ausgeprägtes Interesse und Kenntnisse im Bereich der nachhaltigen Entwicklung.
• Ausgezeichnete Kontakt-, Antizipations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Netzwerkarbeit mit internen und externen Partnern zu entwickeln.
• Kundenorientierte Haltung, Fähigkeit, realisierbare Lösungen vorzuschlagen.
• Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise, Kooperation, Teilen von Zielen, Verantwortlichkeiten und Tätigkeiten.
• Kommunikations-, Zuhör- und Schreibfähigkeiten.
• Ausgeprägtes Interesse an der Integrationsmission von Menschen mit Behinderung oder mit Eingliederungsschwierigkeiten.
• Gute Beherrschung der gängigen Bürosoftware.

Zusätzliche Informationen

Die EPI bieten:

• Eine abwechslungsreiche Funktion mit Verantwortung in einer sozialen Einrichtung, die ehrgeizige und innovative Ziele verfolgt.
• Ein motivierendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Initiative und berufliche Weiterbildung ermöglicht.
• Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot 
• Die Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes.

Bewerbungsfrist: 18. Mai 2026

Arbeitsbeginn : 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung

Funktionsklasse: 21

Übliche Bewerbungsunterlagen werden verlangt: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome und alle Arbeitszeugnisse. Nur vollständige Bewerbungsunterlagen werden berücksichtigt.

OCE-Kandidat/in / Extern: 

Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis sowie ein spezieller Auszug aus dem Strafregister werden bei Einstellung systematisch verlangt.

Gemäß der Querschnittsrichtlinie „Rekrutierungsverfahren in öffentlichen Institutionen und subventionierten Einrichtungen – Zusammenarbeit mit dem kantonalen Arbeitsamt“ wird Kandidat/innen mit Wohnsitz im Kanton Genf Vorrang eingeräumt.

Im Falle einer Anstellung können Ihr Einsatzort und Arbeitsplatz während des Vertrags aus organisatorischen Gründen geändert werden.

Sie können unsere Website besuchen unter www.epi.ge.ch