Verantwortliche/r für die monatliche Lohnverarbeitung und HR-Datenverwaltung. Spannende Position in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
Sicherstellen einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung.
Erfassen und kontrollieren von variablen Daten wie Eintritten und Austritten.
Beraten und betreuen von Mitarbeitenden zu versicherungstechnischen Fragen.
Fähigkeiten
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR und mehrjährige Erfahrung.
Analytisches Flair und zupackende, selbstständige Persönlichkeit.
Flexible, präzise und zuverlässige Arbeitsweise.
Ist das hilfreich?
Tätigkeiten
Sicherstellen, unterstützen einer korrekten und termingerechten monatlichen Lohnverarbeitung
Erfassen und kontrollieren der monatlichen variablen Daten (Mutationen, Eintritte, Austritte etc.)
Unterstützung bei den monatlichen Kennzahlen (Reporting)
Verantworten der Pflege der Personal-, Stamm- und Lohndaten im Swiss Salary System
Beraten, betreuen und abwickeln der Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen im Zusammenhang mit Krankheiten, Unfällen, Altersvorsorge, Kinderzulagen und allen weiteren versicherungstechnischen Fragen
Administrieren von allgemeinen Personaldaten und Mitarbeiten in HR Projekten
Anforderungen
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im Payroll- oder Personalbereich
Zupackende, selbstständige Persönlichkeit mit analytischem Flair
Flexible, stets präzise und zuverlässige Arbeitsweise, offener Mindset gegenüber Veränderungen und Optimierungen
Deutsch | mündlich: C1 | schriftlich: C1
Französisch | mündlich: B2 | schriftlich: B2
Englisch | mündlich: B2 | schriftlich: B2
Lohncheck
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