Leiter/in der Sozialen Einheit im Nord Erwachsenenpsychiatrischen Dienst

Über den Job

Psychosozial

Leiter/in der Sozialen Einheit im Nord Erwachsenenpsychiatrischen Dienst

Der Nord Erwachsenenpsychiatrie- und Psychotherapiedienst (SPPAN) der Psychiatrieabteilung des CHUV sucht eine/n Leiter/in der Sozialen Einheit mit einem Pensum von 80 % für den Standort Yverdon-les-Bains, mit einem Eintrittstermin ab dem 1. September 2026 oder nach Vereinbarung.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der Nord Erwachsenenpsychiatrie- und Psychotherapiedienst (SPPAN) gewährleistet die Betreuung erwachsener Patientinnen und Patienten aus dem Waadtländer Norden, mit einer Organisation in stationären und ambulanten Zentren.

Innerhalb dieser Einrichtungen trägt der Sozialdienst aktiv zur Entwicklung individualisierter Pflegeprojekte bei, in Zusammenarbeit mit den Patientinnen und Patienten, deren Angehörigen und dem medizinisch-sozialen Netzwerk.

In diesem Kontext suchen wir eine/n Leiter/in der Sozialen Einheit (RUS), die/der eine Schlüsselrolle bei der Steuerung der sozialen Leistungen und der Begleitung komplexer klinischer Situationen spielt.

Die Stelle vereint zwei Dimensionen:

• Teamleitung
• Klinische Tätigkeit

Aufgaben

• Sie koordinieren und beaufsichtigen ein Team von etwa 10 Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern, gewährleisten deren Betreuung, Entwicklung und Personalmanagement
• Sie organisieren die Tätigkeit, setzen Prioritäten und garantieren die Qualität der sozialen Leistungen in einem kooperativen Geist
• Sie entwickeln die sozialen Praktiken weiter, unterstützen in komplexen Situationen und tragen zu Projekten des Dienstes und der Abteilung bei
• Sie vertreten den Sozialdienst und bauen ein solides medizinisch-soziales, juristisches und gemeinschaftliches Netzwerk auf
• Sie stärken die Koordination zwischen stationärer, ambulanter Versorgung und Lebensumfeld und beteiligen sich aktiv an Koordinationsräumen
• Sie führen umfassende soziale Bewertungen durch und begleiten die Patientinnen und Patienten bei administrativen, sozialen und rechtlichen Angelegenheiten
• Sie tragen zu Entlassungs- und Wohnprojekten bei, intervenieren in Krisensituationen und leisten Begleitung im Lebensumfeld
• Sie unterstützen die Angehörigen und fördern deren Einbindung in den Pflegeprozess.

Profil

• Sie verfügen über einen Bachelor HES-SO in Sozialer Arbeit (oder gleichwertig mit SEFRI-Anerkennung)
• Sie haben fundierte Erfahrung in der Erwachsenenpsychiatrie
• Sie besitzen Erfahrung im Management oder ein starkes Interesse an Teamführung
• Sie beherrschen die schweizerischen Sozialversicherungen
• Sie kennen das medizinisch-soziale Netzwerk im Kanton Waadt gut
• Sie zeigen Führungsqualitäten und Verantwortungsbewusstsein
• Sie verfügen über gute Analyse- und Reflexionsfähigkeiten
• Sie besitzen ausgezeichnete zwischenmenschliche Kompetenzen
• Sie haben ein gutes Organisations- und Priorisierungsvermögen
• Sie besitzen einen Führerschein (unbedingt erforderlich)

Je nach Profil liegt die Lohnklasse zwischen Stufe 10 und Stufe 11.

Wir bieten

Mitarbeiter/in am Universitätsspital Waadt zu werden, bedeutet die Gewissheit, von folgenden Vorteilen zu profitieren:

• Erstklassige soziale Leistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässige und verantwortungsgerechte Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichterter Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelqualität in den Betriebskantinen in jedem Spitalgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Joëlle Tena, Sozialarbeiterin und Dienstchefin | DP-CHUV, Tel.: 079 556 89 61

Website: Nordwest Erwachsenenpsychiatrischer Dienst - CHUV

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie man sich online bewirbt" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und keine Abrechnung erfolgen kann. Vielen Dank für Ihr Verständnis.