COOP
Neuchâtel
Bäcker·in - Konditor·in
- 13 Oktober 2026
- 100%
- Festanstellung
- Französisch (Grundkenntnisse)
- 2000 Neuchâtel
Über den Job
Die Schweiz kauft bei Coop ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und dazu beizutragen, dass ihr Einkaufserlebnis einzigartig wird. Wenn Sie unserem Team beitreten, tragen auch Sie dazu bei. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kundschaft gerne wiederkommt, um ein einzigartiges Einkaufserlebnis in der Schweiz zu erleben.
Bäcker·in - Konditor·in
Aufgabe
- Dank unserer offenen Hausbäckerei teilen Sie Ihre Leidenschaft mit unseren Kund·innen
- Mit Ihrem Know-how stellen Sie Brot, Feingebäck und verschiedene Konditoreiwaren her
- Sie nehmen Bestellungen unserer Kundschaft entgegen und bereiten diese mit kreativer Freiheit zu
- Die ständige Einhaltung der Qualitätsanforderungen und Richtlinien (Frische und Qualität, Hygiene, Temperaturvorgaben, Haltbarkeitsdaten) ist für Sie selbstverständlich
- Unsere Arbeitszeiten garantieren Ihnen eine bessere Work-Life-Balance
Erforderliche Kompetenzen
- Sie verfügen über ein EFZ als Bäcker·in-Konditor·in und/oder über eine fundierte Erfahrung in diesem Bereich
- Sie legen Wert darauf, qualitativ hochwertige Backwaren für unsere Kund·innen herzustellen
- Sie sind von Natur aus offen und dynamisch und haben Teamgeist
- Sie achten auf die Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsvorschriften
- Freundlich und zuvorkommend haben Sie einen guten Kontakt zur Kundschaft, was Ihnen einen tadellosen Service ermöglicht
- Rabatte und Vergünstigungen: 5-mal mehr Superpunkte in den Supermärkten, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, Mitarbeiterrabatt auch für den/die Partner·in (im gleichen Haushalt lebend)
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und Lohngleichheit garantiert, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Dienstaltersprämien
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Sportliche Aktivitäten: Volleyballturniere und Wanderungen
Ihre Kontaktperson
bei Coop Genossenschaft
Christelle Miéville
HR Marketing
