HR-Assistent für Global HR 50 - 80 %
Habasit AG
Reinach BL
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:25 Juli 2025
- Pensum:50 – 80%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Reinach BL
Job-Zusammenfassung
HR Assistant für Global HR in der Schweiz, Reinach BL. Flexible 50-80% Anstellung, ideal für dynamische Persönlichkeiten.
Aufgaben
- Unterstützung des Head of Global HR in administrativen Aufgaben.
- Koordination mit externen Dienstleistern und Organisation interner Events.
- Pflege von Personalakten und HR-Systemen für das Executive Level.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorabschluss im HR-Bereich.
- Mindestens 3-5 Jahre HR-Erfahrung in internationalem Umfeld.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ist das hilfreich?
HR-Assistent für Global HR 50 - 80 %
- Jobtitel: HR-Assistent für Global HR 50 - 80 %
- Land: Schweiz
- Standort: Reinach BL
- Abteilung: Personalwesen
- Stellenart: 50 - 80
- Beschäftigungsart: Unbefristet
Das ist Ihre Rolle bei uns
Für unsere wachsende internationale HR-Abteilung suchen wir eine vertrauensvolle, aufgeschlossene und dynamische Persönlichkeit.
Das sind Ihre Aufgaben
- Eine herausfordernde Rolle mit internationaler Exposition
- Unterstützung des Leiters Global HR bei allen administrativen HR-Aktivitäten während des gesamten HR-Lebenszyklus (einschließlich Rekrutierung, Einarbeitung, C&B, Entwicklung und Offboarding)
- Bearbeitung allgemeiner HR-Korrespondenz (inkl. Referenzschreiben)
- Pflege von Personalakten auf Führungsebene und Aktualisierung der relevanten HR-Systeme mit Stammdaten und Organisationsdaten
- Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Rechtsanwaltskanzleien, Personalvermittlungsagenturen, Beratungsunternehmen usw.)
- Organisation interner Veranstaltungen und Durchführung allgemeiner organisatorischer Aufgaben
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich HR, Recht oder Notariatsfachangestellte; oder abgeschlossenes Bachelorstudium mit ähnlichem Schwerpunkt
- Mindestens 3 - 5 Jahre HR-Erfahrung in einem internationalen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) Aufgeschlossene Persönlichkeit, insbesondere in Bezug auf neue Arbeitswerkzeuge/-technologien
- Gewissenhaftigkeit, Engagement, Unabhängigkeit, Loyalität und Hilfsbereitschaft
- Freundlich, humorvoll und ehrlich
- Wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitsmodelle
- Ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld