HR Assistant for Global HR 50 - 80 %
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:25 Juli 2025
- Pensum:50 – 80%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Reinach BL
Job-Zusammenfassung
HR Assistant für Global HR in der Schweiz, Reinach BL. Flexible 50-80% Anstellung, ideal für dynamische Persönlichkeiten.
Aufgaben
- Unterstützung des Head of Global HR in administrativen Aufgaben.
- Koordination mit externen Dienstleistern und Organisation interner Events.
- Pflege von Personalakten und HR-Systemen für das Executive Level.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorabschluss im HR-Bereich.
- Mindestens 3-5 Jahre HR-Erfahrung in internationalem Umfeld.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ist das hilfreich?
HR Assistant for Global HR 50 - 80 %
- Job Title: HR Assistant for Global HR 50 - 80 %
- Country: Switzerland
- Location: Reinach BL
- Department: Human Resources
- Job type: 50 - 80
- Employment type: Permanent
Das ist Ihre Rolle bei uns
For our growing international HR department, we are looking for a trustful, open-minded and dynamic personality.
Das sind Ihre Aufgaben
- A challenging role with international exposure
- Supporting the Head of Global HR in all administrative HR activities throughout the entire HR lifecycle (including recruitment, onboarding, C&B, development, and offboarding)
- Handling general HR correspondence (incl. reference letters)
- Maintaining personnel files for the Executive level and updating the relevant HR systems with master data and organizational data
- Coordinating collaboration with external service providers (law firms, recruitment agencies, consulting firms, etc.)
- Organizing internal events and performing general organizational tasks
Das bringen Sie mit
- Completed commercial training and further training at the level of HR, legal or notary clerk; or completed bachelor's degree with a similar focus
- At least 3 - 5 years of HR experience in an international environment
- Very good German and English skills (written and spoken) Open personality, especially with regard to new work tools/technologies
- Conscientiousness, commitment, independence, loyalty, and helpfulness
- Friendly, humorous, and honest
- Competitive compensation and flexible work models
- A supportive and cooperative work environment
