Senior Legal Counsel 100 % (m/w/d)

Wir bauen einen proaktiven Talentpool für Senior Legal Counsel für ein führendes MedTech-Unternehmen auf. Vernetzen Sie sich mit uns für vertraulichen, frühzeitigen Zugang zu bevorstehenden EMEA-Rechtsstellen.

Umfang & Hauptverantwortlichkeiten:

• Als Senior Legal Counsel in diesem Pool umfassen die Zielverantwortlichkeiten:
• Als zentraler Rechtsberater in der EMEA-Region in den Bereichen Datenschutz, Privatsphäre und digitale Vorschriften (einschließlich DSGVO, KI-Governance, klinische Studien und F&E) zu fungieren.
• Navigation durch komplexe US-europäische grenzüberschreitende Rechtsrahmen für Datenübertragungen und internationale Datenverwaltung.
• Strategische Beratung bei Produktentwicklung, digitalen Gesundheitsplattformen, KI-gesteuerten Technologien, Gesundheitsdatenanalysen und Datenpartnerschaften mit Krankenhäusern und Universitäten.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den Führungskräften aus Technik, Vertrieb, Personal und Finanzen zur Unterstützung von Geschäftsausbau und Innovation.
• Direkte Berichtslinie an den Associate General Counsel innerhalb einer globalen Rechtsorganisation.

• Juristische Qualifikationen & Zulassung: Masterabschluss in Rechtswissenschaften (MLaw, JD oder gleichwertig) mit aktiver Anwaltszulassung (Mitgliedschaft in der Anwaltskammer ist zwingend erforderlich).
• Branchenerfahrung: Nachweisliche Inhouse-Rechtserfahrung im MedTech-, Pharma- oder Biotechnologiesektor. (Kandidaten mit ausschliesslich privater Praxis, Kanzleierfahrung oder Beratungshintergrund können für diese Position nicht berücksichtigt werden.)
• Berufserfahrung: Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung nach der Zulassung (PQE) mit einem umfassenden Fokus auf EMEA-Datenschutz- und Datenschutzgesetze.
• Berufszertifizierung: Certified Information Privacy Professional/Europe (CIPP/E) oder eine gleichwertige akkreditierte Datenschutzqualifikation.

Fachliche Expertise:

• Nachgewiesene praktische Erfahrung in der Strukturierung, Ausarbeitung und Verhandlung komplexer Vereinbarungen zum Austausch von Gesundheitsdaten mit Krankenhäusern, klinischen Zentren und akademischen Forschungseinrichtungen.
• Tiefgehende praktische Kenntnisse der transatlantischen und US-europäischen grenzüberschreitenden Datenübertragungsmechanismen.
• Nachgewiesene Anpassungsfähigkeit und operative Agilität in schnelllebigen, wachsenden Unternehmensumgebungen mit sich entwickelnden Prozessen.
• Sprachen: Volle berufliche Beherrschung der englischen Sprache, kombiniert mit nachgewiesener Fähigkeit, kommerzielle/rechtliche Verträge in mindestens 1–2 weiteren europäischen Sprachen (Französisch, Deutsch, Italienisch oder Spanisch) zu verhandeln und zu verfassen.

Warum dem Talentpool beitreten?

• Prioritäre Berücksichtigung bei sofortigen und bevorstehenden vertraulichen Stellenangeboten.
• Vollständige Diskretion bezüglich Ihres aktuellen Beschäftigungsstatus.