Leitender Arzt in der Radiologie (m/w)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:26 März 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Morges
Job-Zusammenfassung
Das Hôpital de Morges bietet umfassende medizinische Leistungen an.
Aufgaben
- Leitung der Radiologie-Abteilung mit vielfältigen Aufgaben.
- Durchführung von allgemeinen radiologischen Untersuchungen.
- Mitwirkung an interdisziplinären Kolloquien zur Qualitätssteigerung.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene Ausbildung als Arzt oder Ärztin mit Facharzttitel.
- Interesse an Radiologie, insbesondere in der Seno- und Osteoimaging.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent.
Ist das hilfreich?
Poliklinik, Notfälle, ambulante Pflege, Krankenhausaufenthalte: Vom Geburt bis ins hohe Alter bietet das Krankenhaus Morges ein breites Spektrum an Pflegeleistungen. Die Einrichtung verfügt über 240 Betten für akute Pflege, eine Entbindungsstation mit rund 1.500 Geburten pro Jahr und fast 30.000 Notfallkonsultationen. Insgesamt werden seit über 150 Jahren mehr als 40 medizinische Disziplinen in seinen Mauern praktiziert. Umgeben von Weinbergen, mit einem unglaublichen Blick auf die Berge und den See, heißt das Krankenhaus Morges Sie in einer warmen und dynamischen Umgebung willkommen.
Um unsere medizinischen Teams zu verstärken, suchen wir für unseren Radiologiedienst im Krankenhaus Morges einen:
Leitenden Arzt in der Radiologie (m/w) zu 80%
WIR BIETEN IHNEN
- Eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit unterschiedlichen Pathologien, mit starken Schwerpunkten in der Senologie und muskuloskelettalen Bildgebung.
- Eine vollständige technische Plattform mit zwei 1,5T-MRTs (eine für Extremitäten), zwei CT-Scannern, darunter ein Dual-Energie-Scanner, zwei Mammographien mit Tomosynthese, drei Ultraschallgeräte von Philips und Samsung sowie einem Siemens-Fluoroskopieraum.
- Ein Bereitschaftsdienst zu Hause über Tele-Radiologie, ohne vor Ort geleistete Dienste, die derzeit zwischen 5 Chefärzten und drei Assistenzärzten verteilt sind.
- 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab dem Alter von 50 Jahren. Möglichkeit, eine zusätzliche Woche Urlaub zurückzukaufen, sowie 10 Feiertage, die angeboten werden.
- Mehrere Vorschläge, die Flexibilität bieten (Kinderbetreuung, unbezahlter Urlaub, Teilzeitarbeit, bezahlte Wechselzeiten usw.).
- Ein Mobilitätsplan, der einen Beitrag zu Ihrem Fahrrad- oder Fußweg oder zu Ihrem öffentlichen Verkehrsabonnement umfasst, im Hinblick auf die Umwelt gemäß einem institutionellen Nachhaltigkeitsplan.
- Sportliche Aktivitäten (Pilates, Laufen, Rabatte bei verschiedenen Zentren wie mehreren Fitnessstudios oder den Bains de Lavey), Veranstaltungen für die Kinder von Mitarbeitenden, eine Unternehmenscafeteria, um an schönen Tagen gesellige Momente zu teilen.
- Heiße Getränke, die morgens angeboten werden, und Mahlzeiten zu CHF 8.50 in unseren Cafeterien.
- Eine Vergütung, die auf der Wertschätzung Ihrer bisherigen Berufserfahrung sowie auf senioritätsbezogenen Prämien innerhalb der EHC basiert.
- Erleichterte interne Versetzungen entsprechend Ihren Entwicklungswünschen.
- Viele interne oder zertifizierende Schulungen, die für alle zugänglich sind.
SIE BESITZEN
- Ein eidgenössisches Medizindiplom oder einen gleichwertigen Titel sowie eine vom MedReg (MEBEKO) anerkannte postgraduale Spezialisierung
- Ein ausgeprägtes Interesse an der allgemeinen Radiologie, der osteoartikulären Bildgebung und der Frauenbildgebung
- Dynamik, Motivation und ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Ein Initiativgeist und ein gutes Organisationstalent
IHRE ZIELE
- Eine Tätigkeit in der allgemeinen Radiologie ausüben
- Eine Tätigkeit in der Senologie und osteoartikulären oder Frauenbildgebung ausüben
- Zur Entwicklung von Qualitätsleistungen in der Abteilung beitragen
- An interdisziplinären Kolloquien teilnehmen
WIR SIND
- Eine Institution, die akute Pflege- und Rehabilitationseinrichtungen, eine Privatklinik, Pflegeheime, medizinische Zentren und Notdienste in der Region La Côte sowie die erste Schule für klinische Hypnose, die dem Gesundheitswesen in der Westschweiz gewidmet ist, umfasst.
- Ein Netzwerk von Pflegeeinrichtungen, das zahlreiche interne Versetzungsmöglichkeiten entsprechend den Wünschen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeitenden bietet.
- Mehr als 2000 Mitarbeitende, die sich um die Patienten und Bewohner der Region kümmern und Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit und Kompetenz in einem agilen Umfeld teilen, das die Umsetzung von Projekten fördert.
- Ein Ausbildungsunternehmen mit etwa 70 Auszubildenden in 13 verschiedenen Berufen, 200 HES-ES-Praktikanten und fast 300 Ärzten in Ausbildung.
Gemeinsam Seite an Seite, seien Sie das nächste Talent in unserem Pflege-Netzwerk.
Erkennen Sie sich in dieser Beschreibung wieder?
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Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse (notwendig für die Gehaltsberechnung) und Diplome.
Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, wird Ihr Strafregisterauszug angefordert.