Personalberater·in

Die regionalen Arbeitsvermittlungsstellen (RAV) des Kantons Waadt, die der Direktion für Arbeit und Arbeitsmarkt (DGEM) angegliedert sind, sind dafür zuständig, Kund·innen bei der Arbeitssuche zu unterstützen und Arbeitgeber bei der Personalrekrutierung zu begleiten. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Arbeitsmarktpolitik und der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit.

In Ihrer Funktion als Personalberater·in arbeiten Sie im Rahmen der Unterstützung der beruflichen Eingliederung von Arbeitssuchenden. In diesem Zusammenhang betreuen und beraten Sie jede Kund·in des öffentlichen Arbeitsmarktes mit dem Ziel, eine rasche und nachhaltige Vermittlung auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen. Sie wählen geeignete Vermittlungsstrategien aus und verfügen über spezifische Massnahmen, die eine Entwicklung der Beschäftigungsfähigkeit jeder einzelnen Person ermöglichen. Sie sind zudem verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften für die Personen in Ihrem Portfolio. Dank der Qualität Ihrer Kandidatenvorschläge sind Sie eine Schlüsselfigur für Unternehmen auf Personalsuche.

• Aktivieren und beraten jeder Kund·in durch Beratungsgespräche und Nachverfolgung;
• Erstellen von beruflichen Beurteilungen und Entwicklung der beruflichen und persönlichen Kompetenzen der Personen in Ihrem Portfolio durch Gewährung von Weiterbildungs- und Schulungsmassnahmen;
• Aktive Unterstützung bei der Vermittlung von offenen Stellen an Kund·innen des öffentlichen Arbeitsmarktes;
• Sicherstellung der Einhaltung der Verpflichtungen und der Vermittlungsfähigkeit der Nutzer·innen gemäss den eidgenössischen und kantonalen Arbeitslosenversicherungsgesetzen;
• Ständige Aktualisierung der IT-Datenbank (Plasta) und der laufenden administrativen Aufgaben für jede Kund·in;
• Stärkung der Zusammenarbeit mit verschiedenen interinstitutionellen Partnern (Sozialdienste, Invalidenversicherungsamt usw.);
• Erstellung einer Wiedereingliederungsstrategie für jede Kund·in, individuell und stets an deren Bedürfnisse und Profil angepasst.

Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte das Pflichtenheft, indem Sie hier klicken oder kontaktieren Sie Frau Teodora Ciobanu, HR-Beraterin, unter 021 316 61 93.

• Abgeschlossene oder laufende eidgenössische Fachausweise als HR-Spezialist·in, Sozialversicherungsfachperson oder Personalberater·in.
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Beratung und Vermittlung, sozialberufliche Wiedereingliederung oder HR.
• Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und der Wirtschaftsstruktur des Kantons Waadt.
• Sensibilität für rechtliche Aspekte der HR-Betreuung im Rahmen Ihrer Erfahrungen.
• Ergebnisorientierte soziale und kommunikative Kompetenzen.
• Sorgfalt und Genauigkeit bei der Ausführung der Aufgaben.
• Ausgeprägte Zuhörfähigkeit und Kundenorientierung.
• Gute Stressresistenz.

Das Fehlen eines anerkannten Fachausweises, wie im Pflichtenheft erwähnt, führt zur Anwendung der Lohnklasse 9.

Für weitere Informationen zu unseren Vorteilen besuchen Sie unsere Seite Arbeitgeber Kanton .