Manager für Einzelhandelsentwicklung & Betrieb

Über den Job

Einführung des Unternehmens

Die Compagnie des Montres Longines, Francillon S.A., mit Sitz in Saint-Imier, Schweiz, seit 1832, profitiert von einem Know-how, das in Tradition, Eleganz und Leistung verwurzelt ist. Als Erbin einer langen Erfahrung als Zeitnehmerin bei Weltmeisterschaften oder Partnerin internationaler Verbände hat Longines im Laufe der Jahre starke und dauerhafte Verbindungen zur Sportwelt geknüpft. Bekannt für die Eleganz ihrer Zeitmesser, ist Longines Mitglied der Swatch Group, dem weltweit führenden Hersteller von Uhrenprodukten. Mit einer geflügelten Sanduhr als Emblem ist die Marke in über 140 Ländern vertreten.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Retail Development & Operations Manager zur Verstärkung unseres Retail-Teams. Der Verantwortliche für Einzelhandelsentwicklung & Betrieb begleitet die strategische Entwicklung und Optimierung des Boutiquennetzes. Er bewertet Chancen für Neueröffnungen, Franchises und Investitionen, hinterfragt die Vorschläge der Märkte, bereitet Unterlagen für die Geschäftsleitung und den Retail Committee vor, überwacht das Management der Mietverträge, entwickelt Retail-Verfahren und stellt die Leistungsüberwachung des Netzwerks sicher. Zudem übernimmt er die Funktion des Loss Prevention-Ansprechpartners für die Schweiz. Entwicklung des Einzelhandelsnetzes o Bewertung und Hinterfragung der von den Märkten vorgelegten Projekte bezüglich Neueröffnungen, Verlagerungen, Renovierungen, Erweiterungen, Schließungen von Boutiquen und Franchise-Projekten. o Analyse von Geschäftsplänen, Finanzprojektionen, Marktpotenzialen und Investitionsannahmen. o Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen lokalen Strategien und den globalen Unternehmenszielen. o Formulierung von Empfehlungen und Identifikation von Risiken und Chancen zur Optimierung der Investitionsrendite. o Koordination der Analysen mit den Abteilungen Finanzen, Einzelhandel, Retail Environment Unterstützung der Geschäftsleitung und des Retail Committee o Vorbereitung strategischer Unterlagen und Empfehlungen für den CEO und das Retail Committee. o Konsolidierung der für Entscheidungen notwendigen finanziellen, operativen und strategischen Analysen. o Klare Darstellung von Chancen, Risiken und Empfehlungen. o Nachverfolgung der vom Konzern getroffenen Entscheidungen Analyse und Validierung von Investitionen o Prüfung aller von den Märkten eingereichten Einzelhandelsinvestitionsanträge. o Bewertung der Rentabilität, Amortisationszeiten und strategischen Relevanz der Projekte. o Sicherstellung der Einhaltung der Investitionsprozesse und -richtlinien des Unternehmens. o Nachverfolgung genehmigter Investitionen und Analyse ihrer Ergebnisse. Management von Gewerbemietverträgen o Koordination der Verlängerung der Mietverträge im Boutiquennetz. o Analyse der Vertragsbedingungen und Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten. o Zusammenarbeit mit den Märkten und internen Stakeholdern (Finanzen, Einzelhandel, Retail Environment). o Proaktive Überwachung der Fristen Retail-Verfahren und -Richtlinien o Erstellung, Verfassung und Aktualisierung von Retail-Verfahren, Richtlinien und Standards. o Gewährleistung der Harmonisierung der Praktiken im Netzwerk. o Begleitung der Umsetzung neuer Prozesse. o Identifikation und Förderung bewährter operativer Praktiken. Analyse der Einzelhandelsleistung o Durchführung regelmäßiger Analysen der kommerziellen und operativen Leistung des Netzwerks. o Identifikation von Trends, Risiken und Verbesserungsmöglichkeiten. o Erstellung von Dashboards, Tätigkeitsberichten und Präsentationen für das Management. o Formulierung von Empfehlungen basierend auf gesammelten Daten. o Überwachung der wichtigsten Leistungs-, Produktivitäts- und Rentabilitätskennzahlen. Loss Prevention o Übernahme der Funktion des Loss Prevention-Ansprechpartners für die Schweiz. o Analyse von Vorfällen, Inventurdifferenzen und operationellen Risiken. o Umsetzung präventiver Massnahmen zur Verlustreduzierung. o Koordination von Untersuchungen und Korrekturmassnahmen. o Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und internen Kontrollrichtlinien. o Austausch bewährter operativer Praktiken

Profil

o Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation in Management, Handel, Finanzen oder Verwaltung. o Nachgewiesene Erfahrung im Einzelhandel, Netzwerkentwicklung, Finanzen oder Projektmanagement. o Hervorragende Fähigkeiten in finanzieller und strategischer Analyse. o Ausgeprägte schriftliche Fähigkeiten und Fähigkeit zur Erstellung von Unterlagen für die Geschäftsleitung. o Sehr gute Kenntnisse in Excel und Analysetools. o Hervorragende Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten. o Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern.

Erforderliche Kompetenzen

o Strategische Vision o Ausgeprägter Analyseverstand o Kritisches Denken und Fähigkeit zur Hinterfragung o Projektmanagement o Ergebnisorientierung o Genauigkeit und Organisationsvermögen o Eigeninitiative o Hervorragende schriftliche Fähigkeiten o Fähigkeit, Empfehlungen der Geschäftsleitung zu präsentieren

Sprachen

Perfekte Beherrschung von Französisch und Englisch in Wort und Schrift Jede weitere Sprache ist von Vorteil

Arbeitsort

St-Imier

Ansprechpartner

Julie Heimann