Logistikmitarbeiter/-innen in der Krankenhauslogistik

Über den Job

Technik, Logistik

Logistikmitarbeiter/-innen in der Krankenhauslogistik

Der Dienst für Beschaffung, Verteilung und Lagerung (ADS) sucht mehrere Logistikmitarbeiter/-innen mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 % (unbefristeter Vertrag).

Die Stellenantritte sind schrittweise im Laufe des Jahres 2026 vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler und laut dem Ranking 2025 des Magazins Newsweek eines der besten weltweit. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende und europaweit bedeutende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung Krankenhauslogistik (LOH) hat die Aufgabe sicherzustellen, dass die Pflege-, Lehr- und Forschungseinheiten sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können, indem sie effiziente logistische Betriebsleistungen anbietet und weiterentwickelt (Desinfektion und Wartung, Patiententransporte, Sterilisation, Verpflegung, Warentransporte, Lagerverwaltung usw.).

Der Dienst für Beschaffung, Verteilung und Lagerung (ADS) zählt fast 130 Mitarbeitende. Seine Hauptaufgabe ist die Steuerung der Waren- und Posteingangs- und -ausgangsströme der Institution. Gleichzeitig verwalten seine professionellen Teams die Lagerbestände der Pflegeeinheiten sowohl auf den Krankenhausstationen als auch für die Operationssäle.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Annahme und den Transport von Gütern und Waren in den Operationssälen und Produktionsbereichen
• Sie sorgen für die Verteilung auf den Stationen bis zum letzten Kilometer
• Sie beteiligen sich an der Wartung und Reinigung der Ausrüstung und der selbstfahrenden Fahrzeuge gemäß den geltenden Protokollen und Anweisungen
• Sie schulen und begleiten neue Mitarbeitende
• Sie sind bereit, in unregelmäßigen Schichten (Tag, Abend, Wochenenden und Feiertage, Bereitschaftsdienst) in einer körperlich anspruchsvollen Tätigkeit (Heben schwerer Lasten, große Wege und wiederholte Bewegungen) zu arbeiten

Profil

• Sie verfügen idealerweise über ein AFP als Logistiker/-in oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss
• Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Logistik, im Vertrieb oder Transport
• Sie besitzen einen Gabelstaplerführerschein (Deichselstapler)
• Sie haben einen Kurs zum Heben von Lasten besucht, was von Vorteil ist
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in Büroanwendungen (ERP, Excel, ...)
• Sie haben gute Französischkenntnisse (mindestens B2)
• Sie sind organisiert, selbstständig und teamfähig
• Sie interessieren sich für ein dynamisches und sich ständig weiterentwickelndes Arbeitsfeld.

Wir bieten

Eine Mitarbeit im Universitätsspital Waadt bedeutet die Gewissheit, von folgenden Vorteilen zu profitieren:

• Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßige und verantwortungsgerechte Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Alexandre Gygax, Bereichsleiter Warentransporte, Tel.: 079 556 31 25.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.