Logistikmitarbeiter/-innen in der Krankenhauslogistik

Über den Job

Technik, Logistik

Logistikmitarbeiter/-innen in der Krankenhauslogistik

Der Dienst für Beschaffung, Verteilung und Lagerung (ADS) sucht mehrere Logistikmitarbeiter/-innen mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 % (unbefristeter Vertrag).

Die Rekrutierung wird im Winter 2026 wieder geöffnet für Stellenantritte im Laufe des Jahres 2027.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler und laut dem Newsweek-Ranking 2025 eines der besten weltweit. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende und europaweit bedeutende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung Krankenhauslogistik (LOH) hat die Aufgabe sicherzustellen, dass die Pflege-, Lehr- und Forschungseinheiten sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können, indem sie effiziente logistische Betriebsleistungen anbietet und weiterentwickelt (Desinfektion und Reinigung, Patiententransporte, Sterilisation, Verpflegung, Warentransporte, Lagerverwaltung usw.).

Der Dienst für Beschaffung, Verteilung und Lagerung (ADS) zählt fast 130 Mitarbeitende. Seine Hauptaufgabe ist die Steuerung der Waren- und Posteingangs- und -ausgangsströme der Institution. Gleichzeitig verwalten seine Fachteams die Bestände der Pflegeeinheiten sowohl auf den Krankenhausstationen als auch für die Operationssäle.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Annahme und den Transport von Gütern und Waren in den Operationssälen und Produktionsbereichen
• Sie sorgen für die Verteilung auf den Stationen bis zum letzten Kilometer
• Sie beteiligen sich an der Wartung und Reinigung der Ausrüstung und der selbstfahrenden Fahrzeuge gemäß den geltenden Protokollen und Anweisungen
• Sie schulen und begleiten neue Mitarbeitende
• Sie sind bereit, unregelmässig zu arbeiten (Tag, Abend, Wochenenden und Feiertage, Bereitschaftsdienst) in einer Tätigkeit mit hoher Belastung (Tragen schwerer Lasten, grosse Wege und wiederholte Bewegungen)

Profil

• Sie verfügen idealerweise über ein AFP als Logistiker/-in oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss
• Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Logistik, im Vertrieb oder Transport mit
• Sie besitzen einen Staplerschein (Deichselstapler)
• Sie haben einen Kurs zum Lastentragen besucht, was von Vorteil ist
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in Büroanwendungen (ERP, Excel, ...)
• Sie haben gute Französischkenntnisse (mindestens B2)
• Sie sind organisiert, selbstständig und teamfähig
• Sie interessieren sich für ein dynamisches und sich ständig weiterentwickelndes Arbeitsfeld

Wir bieten

Mitarbeitende des Universitätsspitals Waadt zu werden bedeutet, folgende Vorteile zu geniessen:

• Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässige und verantwortungsgerechte Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und bei den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von E-Bikes)
• Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Herr Alexandre Gygax, Bereichsleiter Warentransporte, Tel.: 079 556 31 25.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie bewerbe ich mich online" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass von ihnen direkt auf unserer Rekrutierungsplattform eingereichte Bewerbungen nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.