Logistikmitarbeiter/-innen in der Krankenhauslogistik

Über den Job

Technik, Logistik

Logistikmitarbeiter/-innen in der Krankenhauslogistik

Der Dienst für Beschaffung, Verteilung und Lagerung (ADS) sucht mehrere Logistikmitarbeiter/-innen mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 % (unbefristeter Vertrag).

Die Stellenantritte sind schrittweise im Laufe des Jahres 2026 vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler und laut dem Ranking 2025 des Magazins Newsweek eines der besten weltweit. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende und europaweit bedeutende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung für Krankenhauslogistik (LOH) hat die Aufgabe sicherzustellen, dass die Pflege-, Lehr- und Forschungseinheiten sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können, indem sie effiziente logistische Betriebsleistungen anbietet und weiterentwickelt (Desinfektion und Wartung, Patiententransporte, Sterilisation, Verpflegung, Warentransporte, Lagerverwaltung usw.).

Der Dienst für Beschaffung, Verteilung und Lagerung (ADS) zählt fast 130 Mitarbeitende. Seine Hauptaufgabe ist die Steuerung der Waren- und Posteingangs- und -ausgangsströme der Institution. Gleichzeitig verwalten seine professionellen Teams die Bestände der Pflegeeinheiten sowohl auf den Krankenhausetagen als auch für die Operationssäle.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Annahme und den Transport von Gütern und Waren in den Operationssälen und Produktionsbereichen
• Sie sorgen für die Verteilung auf den Etagen bis zum letzten Kilometer
• Sie beteiligen sich an der Wartung und Reinigung der Ausrüstung und der selbstfahrenden Fahrzeuge gemäß den geltenden Protokollen und Anweisungen
• Sie schulen und begleiten neue Mitarbeitende
• Sie sind bereit, in unregelmässigen Schichten (Tag, Abend, Wochenenden und Feiertage, Bereitschaftsdienst) in einer körperlich anspruchsvollen Tätigkeit (Heben schwerer Lasten, grosse Wege und wiederholte Bewegungen) zu arbeiten

Profil

• Sie verfügen idealerweise über ein AFP als Logistiker/-in oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss
• Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Logistik, im Vertrieb oder Transport
• Sie besitzen einen Staplerschein (Deichselstapler)
• Sie haben einen Kurs zum Heben von Lasten besucht, was von Vorteil ist
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in Bürosoftware (ERP, Excel, ...)
• Sie haben gute Französischkenntnisse (mindestens B2)
• Sie sind organisiert, selbstständig und teamfähig
• Sie interessieren sich für ein dynamisches und sich ständig weiterentwickelndes Arbeitsfeld.

Wir bieten

Als Mitarbeitende/r des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Ausbildungszentrum und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Herr Alexandre Gygax, Bereichsleiter Warentransporte, Tel.: 079 556 31 25.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche "BEWERBEN" klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir grossen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.