Growth Lead 100% (Deutsch erforderlich)

Standort: Vor Ort, Hybrid / Zürich 

what. AG ist eine führende digitale Beratung mit Sitz in Zürich, Schweiz. Bei what. haben wir ehrgeizige, talentierte und freundliche internationale Teams, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, wirkungsvolle digitale Arbeit für unsere Kunden zu schaffen. Mehr erfahren Sie hier: what.digital

Wir suchen einen Growth Lead, der die Vision des Kunden in strategische Realität umsetzt und konkrete Pläne zur erfolgreichen Umsetzung realisiert. Sie bringen einen disziplinierten, ergebnisorientierten Ansatz mit einer starken Fähigkeit mit, Visionen voranzutreiben und Teams hochproduktiv zu halten. Außerdem sind Sie hervorragend darin, die Richtung zu organisieren, mehrere Prioritäten schnell zu managen und mit Entschlossenheit und Fokus ehrgeizige Ergebnisse zu erzielen.

Dies ist eine langfristige Vollzeitstelle für jemanden, der leidenschaftlich an Wachstum interessiert ist, gerne Kunden berät und in einer Agenturumgebung aufblüht. Sie arbeiten an einer Vielzahl von Projekten – alle mit dem Ziel, Kunden beim Wachstum zu unterstützen – mit Autonomie, Unterstützung und einem klaren Entwicklungspfad.

Über die what. AG

• Wir sind eine digitale Beratung mit Sitz in Zürich und einem globalen Team von über 50 Spezialisten. Unsere Kunden reichen von innovativen Startups bis hin zu großen globalen Marken.

• Wir erstellen moderne Websites, digitale Produkte und helfen unseren Kunden mit intelligenten, kreativen Strategien zu wachsen.

• Wir liefern erstklassige Qualität mit Leidenschaft und Engagement, stellen unsere Kunden stets in den Mittelpunkt und passen uns mit Kreativität und Widerstandsfähigkeit an. Mit Mut und Selbstvertrauen führen wir, nehmen Herausforderungen an und gestalten gemeinsam Fortschritt.

Ihre Rolle:

• Implementierung von Wachstumsmarketing-Strategien mit dem Team über Kanäle wie SEO, bezahlte Anzeigen, E-Mail-Marketing, Social Media und mehr.

• Verwaltung von Kundenkonten und fungieren als deren Hauptansprechpartner.

• Koordination eines Teams von Spezialisten, um Kampagnen termingerecht und im Budget zu liefern.

• Teamleitung der Spezialisten, Sicherstellung von Teamzufriedenheit, Produktivität und bei Bedarf Rekrutierung.

• Analyse von Daten zur Optimierung der Kampagnenleistung und des Kunden-ROI.

• Unterstützung bei der Aufrechterhaltung hoher Kundenzufriedenheit und interner Effizienz.

• Einhaltung interner Prozesse wie Budgetkontrolle und Abrechnung.

• Förderung von Kundenverlängerungen und Neukundengewinnung.

Wichtige & wesentliche Fähigkeiten:

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer Performance-Agentur (keine Media-Buying-Agenturen) 

• Mindestens 3 Jahre in einer Führungsfunktion mit mindestens 3 Vollzeitäquivalenten

• Mindestens 5 Jahre Kenntnisse in mindestens 3 Marketingkanälen (z.B. SEO, Google Ads, Meta, Content-Erstellung), seitdem Gesamtbudget > 1 Mio.

• Nachweisliche Erfolge bei der Erstellung digitaler Marketingstrategien für Kunden

• Nachweisliche Erfolge in Vertriebskompetenz und Beziehungsaufbau

• Nachweisliche hervorragende Projektmanagementfähigkeiten

• Muttersprache DE, fließend in CH-DE und EN

• Digital versiert und datengetriebene Denkweise.

• Proaktive Einstellung, Liebe zum Detail und der Antrieb, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Vorteile:

• Sitz in unserem schönen Büro in Seefeld, Zürich (mindestens 3 Tage/Woche im Büro).

• Sie bestimmen Ihre Verfügbarkeit selbst – müssen Sie morgens etwas erledigen und später aufholen? Kein Problem. Wir sind ergebnisorientiert und micromanagen nicht.

• Flache Hierarchie – Entscheidungen werden schnell getroffen.

• Sie tragen viel Verantwortung und Einfluss in Ihrer Abteilung. Wenn Sie etwas sehen, das verbessert werden kann, sprechen Sie es an – wir hören zu.

• Multikulturelles, multidisziplinäres Team, das Lernen, Verbesserung und Zusammenarbeit schätzt.

• 25 Tage Urlaub für Vollzeitbeschäftigte plus gesetzliche Feiertage frei.

• Faire Vergütung mit der Möglichkeit, an unserem Gewinnbeteiligungsmodell teilzunehmen.

• Möglichkeiten, Kunden vor Ort in der Schweiz zu besuchen.

Wir glauben, Arbeit sollte etwas sein, das man tun will – nicht etwas, das man tun muss.

So bewerben Sie sich:

• Bewerben Sie sich direkt über unsere Website 

• Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und ein 1–3 minütiges Einführungsvideo auf Deutsch (wir empfehlen Loom oder YouTube), in dem Sie erklären, was Sie an dieser Rolle reizt und warum wir Sie einstellen sollten.

👉 Bewerbungen ohne Einführungsvideo werden nicht berücksichtigt.

Bitte beachten Sie diese Schritte, da wir oft viele Bewerbungen erhalten und Organisation entscheidend ist. Wir suchen ein langfristiges Teammitglied und bieten Gehaltserhöhungen und Boni basierend auf Leistung, während wir unser Unternehmen ausbauen und Sie sich weiterentwickeln. Daher berücksichtigen wir nur Bewerber, die die Rolle wirklich wollen.

Bitte beachten Sie: Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die direkt über unsere vorgesehenen Bewerbungsportale eingereicht werden. Bewerbungen über andere Kanäle (z.B. E-Mail oder soziale Medien) werden nicht geprüft.