Junior Talent Acquisition Partner für YOUth

Standort: Vevey, Schweiz

Arbeitsmodell: Hybrid / Vollzeit 100%

Vertragsart / Dauer: Befristeter Vertrag, 12 Monate über Randstad für Nestlé

Startdatum: Januar 2027

Brennen Sie dafür, junge Talente mit karrierefördernden Möglichkeiten zu verbinden? Randstad sucht einen dynamischen Junior Talent Acquisition Partner, der exklusiv vor Ort bei unserem Kunden Nestlé arbeitet.

Als Mitarbeiter von Randstad auf Basis eines befristeten Vertrags sind Sie vollständig in das Schweizer Talent Acquisition Team von Nestlé eingebunden. In dieser Rolle arbeiten Sie direkt mit dem TA Partner für YOUth von Nestlé, den einstellenden Managern und externen Partnern zusammen, um die nächste Generation von Fachkräften zu gewinnen und einzustellen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen in einem führenden globalen FMCG-Unternehmen zu sammeln, indem Sie den gesamten Rekrutierungszyklus, Employer Branding und Projektmanagement kombinieren, um Nestlés Einstellungsinitiativen für Berufseinsteiger in der Schweiz voranzutreiben.

Ein Tag im Leben

• Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Praktika, NeStep-Möglichkeiten und andere Programme für Berufseinsteiger, vom Kick-off mit den einstellenden Managern bis zum Angebot und Onboarding.

• Aufbau und Pflege von Talentpools bei gleichzeitiger Gewährleistung einer herausragenden Erfahrung für Kandidaten und einstellende Manager.

• Vertretung von Nestlé auf Karrieremessen, bei Hochschulveranstaltungen und Talentgewinnungsveranstaltungen, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und mit zukünftigen Talenten in Kontakt zu treten.

• Zusammenarbeit mit einstellenden Managern, HR-Kollegen, Universitäten und Schulen, um Talentbedarfe zu verstehen und zukünftige Möglichkeiten zu identifizieren.

• Mitwirkung an Projekten und Initiativen, die Nestlés YOUth-Strategie, Employer Branding und Talentagenda für Berufseinsteiger unterstützen.

• Nutzung von Markteinblicken, Rekrutierungstrends und Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Talentgewinnungsansatzes.

Was Sie erfolgreich macht

• Erste Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Umfeld gesammelt.

• Erfahrung in Talent Acquisition, Rekrutierung oder HR ist von Vorteil, aber wir sind ebenso an Kandidaten mit übertragbaren Fähigkeiten aus anderen Funktionen interessiert.

• Starke Organisations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Projekte zu balancieren.

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine natürliche Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu unterschiedlichen Zielgruppen aufzubauen.

• Eine proaktive, neugierige und lösungsorientierte Denkweise, kombiniert mit Flexibilität, Lernagilität und dem Wunsch, sich kontinuierlich zu verbessern.

• Echte Leidenschaft für den Kontakt mit Studierenden und Absolventen sowie die Unterstützung der Entwicklung zukünftiger Talente.

• Vertrautheit mit dem Schweizer Bildungssystem und Talentmarkt ist von Vorteil.

• Fließende Englisch- und Französischkenntnisse sind unerlässlich; Deutschkenntnisse sind ein Plus.

Warum diese Chance über Randstad wählen? Durch den Einstieg bei Nestlé über Randstad werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds in einem ikonischen Unternehmen. Sie profitieren von einem anregenden Arbeitsplatz und der Möglichkeit, weltbekannte Marken zu vertreten. Randstad unterstützt Sie während Ihres Einsatzes, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit sicherzustellen.