Zurich
Vor 2 Monaten
Werkstudent – Cyber-Risiko & Operationale Resilienz
- 18 März 2026
- 100%
- Festanstellung
- Zurich
Job-Zusammenfassung
Werde Werkstudent:in im Cyber Risk & Operational Resilience Team! Nutze die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und an spannenden Projekten zu arbeiten.
Aufgaben
- Unterstütze Cyber Risk Assessments und Datenschutzaktivitäten.
- Trage zu Cyber Security und Compliance Assessments bei.
- Führe Recherchen zu aktuellen Cyber Risk Themen durch.
Fähigkeiten
- Eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterprogramm, z.B. in Informatik.
- Starkes Interesse an Cyber Risk und Datenschutz.
- Analytisches Denken und gute MS365 Kenntnisse.
Ist das hilfreich?
Über den Job
(Junior) Consultant – Cyber-Risiko & Operationale Resilienz
(100%)Über die Rolle
Als Consultant im Team Cyber-Risiko & Operationale Resilienz bei Forvis Mazars unterstützen Sie Organisationen bei der Bewältigung von Cyber-Risiken, operationeller Resilienz und regulatorischen Anforderungen in einer zunehmend digitalen und regulierten Umgebung. Sie arbeiten an einer Vielzahl von Beratungs- und Bewertungsprojekten branchenübergreifend und unterstützen unsere Kunden beim Aufbau und der Verbesserung von Cyber-Governance- und Compliance-Rahmenwerken. Als Consultant tragen Sie hauptsächlich durch Analysen, die Vorbereitung von Ergebnissen sowie die Unterstützung von Workshops und Kundenprojekten zum Projektfortschritt bei. Ihr Fokus liegt auf Cyber-Risiko, operationeller Resilienz und Datenschutz / Privatsphäre, wobei Themen im Bereich KI-Governance gelegentlich Teil Ihrer Einsätze sein können.
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung an Cyber-Risiko- und Operationale Resilienz-Projekten branchenübergreifend, z. B. Cyber-Maturity-Assessments, Datenschutz- & Schutzprojekte, regulatorische Gap-Analysen oder Business Continuity Management (BCM)-Übungen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Verbesserung von Cyber-Governance-Strukturen und Sicherheitsrahmenwerken wie ISO 27001, NIST CSF, CIS Controls etc.
- Analyse regulatorischer Anforderungen wie DORA, NIS2, DSGVO, FINMA-Vorschriften und verwandter Standards sowie Erstellung von Berichten, Präsentationen und Projektdokumentationen
- Unterstützung von Workshops und Kundengesprächen
- Durchführung von Recherchen zu aktuellen Themen im Bereich Cyber-Risiko, Resilienz und Regulierung
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Dienstleistungen und Methodiken
- Teilnahme an Veranstaltungen und Fachforen in den Bereichen Cyber-Risiko, Resilienz und KI-Governance
- Projektbezogene Reisetätigkeit zu Kundenstandorten
Ihr Profil
- Universitätsabschluss in einem relevanten Fach, z. B.
- Informationssysteme / Wirtschaftsinformatik
- Informatik / Cyber-Sicherheit
- Betriebswirtschaft / Risikomanagement
- Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Datenschutz / Privatsphäre oder Technologie
- Erfahrung in einer Beratungsumgebung ist von Vorteil
- Erfahrung in Risiko-, Compliance- oder prüfungsbezogenen Rollen ist ein Plus
- Interesse an regulatorischen Themen wie DORA, NIS2, DSGVO, FINMA-Anforderungen etc.
- Vertrautheit mit Rahmenwerken wie ISO 27001, NIST, CIS Controls oder COBIT
- Starke analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute MS365-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel
- Verständnis von Cyber-Sicherheits- und IT-Risikokonzepten
- Zertifizierungen wie CISA, CISM, CISSP, CRISC, ISO 27001 Lead Auditor oder CIPP/E sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse und fließendes Englisch
Warum Forvis Mazars
- Arbeiten an internationalen Cyber-Risiko- und Resilienzprojekten
- Beitritt zu einem wachsenden Cyber- & Technology Risk Team
- Zusammenarbeit mit Experten aus den Bereichen Cyber, Risiko, Compliance und Technologie
- Einblick in branchenübergreifende Kunden und regulatorische Umgebungen
- Möglichkeit, neue Dienstleistungen und Methodiken mitzugestalten
- Modernes Büro in Zürich und flexible Arbeitsmodelle
- Hybrides Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei beruflichen Zertifizierungen und kontinuierlicher Entwicklung entsprechend Ihrer Karriereplanung
Bei Forvis Mazars sind Inklusion und Vielfalt zentrale Werte. Wir erkennen an, dass eine inklusive und vielfältige Organisation uns als Unternehmen stärkt.
Wir streben danach, Menschen zu gewinnen und einzustellen, die die vielfältige Natur unserer Kunden und Gemeinschaften widerspiegeln, unabhängig von Ethnie, Nationalität, Behinderung, Glauben oder Überzeugung, sozialem Hintergrund, Alter, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt Kandidaten basierend auf Fähigkeiten, Wissen, Qualifikationen und Erfahrung aus.
Die Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Netzwerk für professionelle Dienstleistungen. Als international integrierte Partnerschaft in über 100 Ländern und Gebieten spezialisiert sich die Forvis Mazars Group auf Prüfungs-, Steuer- und Beratungsdienstleistungen. Die Partnerschaft greift auf das Fachwissen und das kulturelle Verständnis von über 40.000 Fachleuten weltweit zurück, um Kunden jeder Grösse in jeder Entwicklungsphase zu unterstützen. In der Schweiz vertraut Forvis Mazars auf über 400 Fachleute in zehn verschiedenen Büros. forvismazars.com/ch
Wir berücksichtigen keine von Personalvermittlungsagenturen eingesandten Profile.
Zusätzliche Informationen
Positionstyp Vollzeitbeschäftigung Eintrittsdatum 01.09.2026 Berufserfahrung Hochschulabsolvent Standorte ZürichVerantwortlich
Edita ToskaTalent Acquisition Specialist