Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb)

Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb)

Aufgaben

• Sie sind für die reibungslose Organisation Ihres Coop Pronto Shops verantwortlich und garantieren die Umsetzung der hohen Standards von Coop Pronto
• Sie führen erfolgreich die finanziellen Aufgaben inklusive Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen eines Coop Pronto Shops
• Sie kümmern sich um die Warenbewirtschaftung (Bestellungen, Wareneingangskontrollen und Warenpflege)
• Sie verkaufen die Produkte, beraten Kund:innen und unterhalten die Tankstelle (sofern vorhanden)
• Sie stellen die Einhaltung, Durchsetzung und Kontrolle der gesetzlichen Bestimmungen zu Qualitätssicherung, Jugendschutz und Arbeitssicherheit sicher
• Sie führen die Mitarbeiter:innen: Suche, Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnungen und Sozialleistungen sowie Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (OR und Arbeitsgesetz)

Anforderungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (oder eine vergleichbare Ausbildung im Verkauf), vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel
• Sie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln, weisen eine hohe Sozialkompetenz auf und sind ein Organisationstalent
• Sie können ein Gesamtkapital von bis CHF 145'000 aufbringen. Pensionskassengelder können nicht eingebracht werden
• Sie haben Freude am aktiven Kundenkontakt
• Sie arbeiten gerne mit einem Team zusammen, sind bereit, die täglichen Arbeiten gemeinsam zu bewältigen und sind motiviert, ein eigenes Unternehmen mit klaren Rahmenbedingungen zu führen
• Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, starke Kunden- und Verkaufsorientierung sowie eine offene und freundliche Kommunikation gehören zu Ihren Stärken
• Betriebswirtschaftliches wie auch unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab
• Ihr Wohnsitz befindet sich vorzugsweise in der Nähe des Coop Pronto Shops oder Sie sind zu einem Umzug bereit
• Sie beherrschen die regionale Landessprache in Wort und Schrift
• Familienmitglieder mind. 8 -10 Personen

Was wir bieten

• Professionelle Unterstützung auf Ihrem Weg zum Erfolg
• Eine finanzierte Pronto Start Ausbildung
• Breite Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Coop Pronto Ausbildungsteam
• Moderne und kundenintensive Standorte mit einer starken nationalen Marke und einer professionellen Organisation des Konzeptes
• Herausragende Qualitätsprodukte, ein sehr erfolgreiches Kundenbindungsprogramm und umsatzstarke und erfolgreiche Shopkonzepte
• Keine «Eintritts-Gebühr» für das Franchisekonzept
• Eigene und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Organisation
• Coop Personalrabattkarte

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