Content Experience Manager

• Du steuerst den Content-Prozess für ewz.ch von der Konzeption bis zur Publikation.
• Nutzerzentrierte Inhalte konzipierst, erstellst und pflegst du im CMS.
• Du koordinierst die Fachbereiche und begleitest Content-Projekte bis zur Umsetzung.
• Die Content-Standards und Content-Guidelines entwickelst du kontinuierlich weiter.
• Du analysierst die Content-Performance und leitest daraus Optimierungsmassnahmen ab.

• Du bringst fundierte Erfahrung im Content Management sowie mit Enterprise-CMS mit.
• In Content-Prozessen denkst du ganzheitlich und entwickelst Standards mit hohem Qualitätsanspruch kontinuierlich weiter.
• Du koordinierst unterschiedliche Stakeholder sicher und arbeitest gerne interdisziplinär.
• Optimierungspotenziale erkennst du rasch und setzt Verbesserungen eigenverantwortlich um.
• Du bringst Grundkenntnisse in UX Writing, SEO und Web Analytics mit.

Mehr Energie für dein Leben:
Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.

Eine Investition in deine Zukunft:
Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.

Nachhaltig und vergünstigt reisen:
Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.

Ein Energieschub für deine Freizeit:
Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.

Entwicklung und Weiterbildung:
Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Volle Power für die Familie:
Mit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.

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