Standortleiter - Präzisionsbearbeitung (Expatriierung Südostasien)

Über den Job

Sie übernehmen die Gründung und Entwicklung eines neuen Präzisionsbearbeitungsstandorts in Südostasien.
Ausgehend von einer aufzubauenden Struktur richten Sie die Organisation, die Produktionsmittel und die Teams ein. Während der Startphase sind Sie sehr engagiert vor Ort und begleiten anschließend den Hochlauf des Standorts bis zu etwa 40 Mitarbeitenden mittelfristig.

Standortleiter - Präzisionsbearbeitung (Expatriierung Südostasien)

Gewünschtes Profil

• Technische Ausbildung in Mechanik, Mikrotechnik, Produktionstechnik oder gleichwertig angesehen
• Solide und praktische Erfahrung in der Präzisionsbearbeitung mit Expertise im Drehen und/oder CNC-Fräsen
• Sehr gutes Verständnis von Maschinen, Bearbeitungsverfahren, Werkzeugen, Programmierung und Produktionsanforderungen
• Fähigkeit, eine industrielle Tätigkeit von Grund auf zu strukturieren und deren Hochlauf schrittweise zu begleiten
• Feldmanager, autonom, pragmatisch und einfallsreich, fähig zu entscheiden, zu handeln und konkrete Lösungen zu finden
• Bereitschaft, sich besonders während der Gründungsphase des Standorts stark in technische Fragestellungen einzubringen
• Echte Leidenschaft für die Bearbeitung und ausgeprägtes Interesse an anspruchsvollen industriellen Umgebungen
• Fähigkeit, sich in einem internationalen und interkulturellen Umfeld zu bewegen und ein lokales Team aufzubauen
• Beherrschung der englischen Sprache oder starker Wunsch, sich schnell zu verbessern
• Verfügbarkeit für eine Expatriierung nach Südostasien und langfristiges Engagement in der Standortentwicklung

• Die Möglichkeit, einen Industrie-Standort von der Gründung an aufzubauen und zu leiten
• Eine unternehmerische und sehr operative Rolle mit grosser Autonomie
• Ein ambitioniertes internationales Projekt im Bereich der hochpräzisen Bearbeitung
• Die Möglichkeit, eigene Teams zusammenzustellen und die Organisation sowie den Betrieb des Standorts nachhaltig zu gestalten
• Eine sehr operative Standortleiterfunktion zu Beginn, die sich schrittweise zur Gesamtsteuerung der Organisation im Zuge der Entwicklung wandelt

• Steuerung der Standortgründung und Umwandlung des Industrieprojekts in eine voll funktionsfähige Produktionseinheit
• Definition und Implementierung der Organisation, Prozesse, Standards und Prioritäten, die für den Start und den Hochlauf erforderlich sind
• Aktive Mitwirkung bei der Auswahl, Installation und Inbetriebnahme der Produktionsmittel, insbesondere im Drehen auf Citizen L20 und 4-Achsen-Fräsen auf DMG Mori, sowie direkte Eingriffe bei den ersten Einstellungen und Bearbeitungsproblemen
• Schrittweiser Aufbau der Teams, Rekrutierung der Schlüsselkompetenzen und Begleitung der Belegschaft bis zu etwa 40 Mitarbeitenden
• Einbringen konkreter Bearbeitungsexpertise und direkte Intervention bei der Lösung technischer und industrieller Probleme
• Sicherung der Industrialisierung und Fertigung komplexer Teile mit sehr hohem Präzisionsniveau
• Einführung der notwendigen Anforderungen und Methoden in Bezug auf Qualität, Leistung, Zuverlässigkeit und Termintreue
• Steuerung aller technischen Aktivitäten, Fertigung, Qualität und Logistik, sobald das Team aufgebaut ist