Product Manager:in Toys

Über den Job

Product Manager:in Toys

Das erwartet dich

• In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Erreichung der Budgetziele (Umsatz und Deckungsbeitrag) inklusive laufendem Controlling und aktiver Steuerung deines Verantwortungsbereichs

• Sicherstellung der strategischen und operativen Zielerreichung im Verantwortungsbereich

• Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung des zugeteilten Spielwarenteilsortiments

• Führen von Hersteller- und Lieferantenverhandlungen sowie Konditions- & Jahresgesprächen

• Evaluation und Aufnahme neuer Hersteller und Lieferanten sowie Sicherstellung optimaler Bezugsquellen (BestBuy)

• Umsetzung der Pricing-Strategie über alle Vertriebskanäle hinweg

• Planung und Umsetzung von Marketingmassnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Category Marketing Manager

• Schnittstellenfunktion zwischen Einkauf, Vertrieb, Marketing und Buchhaltung

• Enge Abstimmung mit dem Einkauf bei der Umsetzung der Beschaffungsstrategie sowie bei Konfigurationseinstellungen für automatisierte Bestellungen

• Analyse von Markt- und Branchentrends und aktive Nutzung neuer Marktchancen

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Grundausbildung (z. B. Kaufmann/frau) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung im Bereich Product Management, Marketing oder Einkauf.

• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Product Management

• Erfahrung im E-Commerce und mit digitalen Vertriebsformen von Vorteil

• Sehr strukturierte und exakte Arbeitsweise, sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten

• Branchenkenntnisse und Leidenschaft für die Welt der Spielwaren & Kidults-Artikel

• Ausgeprägtes Growth Mindset und hohe Motivation, deinen Sortimentsbereich erfolgreich weiterzuentwickeln

• Belastbar und souverän – auch in hektischen Situationen

• Deutsch sicher in Wort und Schrift, Englisch gute Kenntnisse

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

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Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» ausgezeichnet worden ist.