Stellvertretende/r Leiter/in der Abteilung für Polizeinähe

Über den Job

Einleitung

Die Gemeindevereinigung Sicherheit Riviera (ASR) ist eine regionale Organisation für öffentliche Sicherheit, die mehrere Rettungsdienste (Polizei, Ambulanz, SDIS, ORPC) vereint. Zu diesen operativen Bereichen kommen die Direktion sowie die Unterstützungsdienste hinzu.

Die ASR zählt heute 250 Fachkräfte und fast 750 Milizangehörige (PCi-Bereitschaft und freiwillige Feuerwehrleute), die täglich Engagement und Dienstleistungsbewusstsein, Qualität und Zuverlässigkeit der Einsätze, Nähe und Partnerschaftsgeist zum Wohle der Bevölkerung verbinden. Die ASR ist für die Sicherheit in den neun Partnergemeinden zuständig, die sie bilden. Sie deckt ein Einzugsgebiet mit fast 85.000 Einwohnern ab.

Für den Polizeidienst suchen wir im Rahmen des bevorstehenden Ruhestands des derzeitigen Stelleninhabers eine/n Stellvertretende/n Leiter/in der Abteilung für Polizeinähe.

Schliessen Sie sich einer Abteilung an, die im Zentrum der Verbindung zwischen Polizei und Bevölkerung steht!

Ihre Aufgabe

Als Polizeibeamte/r sind Sie die Nummer zwei der Abteilung für Polizeinähe. Sie beteiligen sich täglich an deren Führung und Management und vertreten den Abteilungsleiter in dessen Abwesenheit. Sie sind zudem verantwortlich für Interkulturalität sowie institutionelle, verbandliche und soziale Partnerschaften im Dienst der Prävention sowie der Sicherheit und des Zusammenlebens.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Führen Sie täglich die Aktivitäten und Mitarbeitenden in den delegierten Bereichen, überwachen Sie den operativen Betrieb und entscheiden Sie über Korrekturmassnahmen.
• Tragen Sie zu den strategischen Ausrichtungen der Abteilung bei, leiten Sie Projekte und begleiten Sie Veränderungen.
• Koordinieren Sie die Aktivitäten der Abteilung mit der Polizei-Notfallabteilung, den Polizeipartnern im östlichen Waadtland, der Handels- und Veranstaltungs-polizei sowie dem Mobilitätsbüro.
• Entwickeln Sie Partnerschaften in den Bereichen Jugend, Senioren, Sucht und Prekarität und vertreten Sie die Institution gegenüber regionalen und kantonalen Gremien.
• Pflegen Sie den Dialog mit dem Migrationsumfeld und den ausländischen Gemeinschaften und führen Sie Präventions- und Vermittlungsbemühungen durch.
• Identifizieren Sie den Weiterbildungsbedarf des Personals in Ihren Bereichen, organisieren Sie Sensibilisierungsaktionen und bewerten Sie deren Wirkung.
• Sichern Sie im Wechsel die Bereitschaft des Stabsdienstes.

Ihr Profil

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die polizeiliche Kompetenzen, Führungserfahrung, Organisationsgeschick und Kooperationsfähigkeit vereint.

Erforderlich oder die Bereitschaft, folgende Ausbildungen zu absolvieren und erfolgreich abzuschliessen:

• CAS CEP ISP (Führung von Polizeieinsätzen auf Offiziersebene) oder gleichwertig.
• ASFC Leadership-Zertifikat oder gleichwertiges Managementzertifikat.
• Diplom als Erwachsenenbildner/in.

Erforderlich:

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion.
• Ausgezeichnete Kenntnisse des rechtlichen Rahmens und der operativen Praxis, solide Fähigkeiten im operativen und organisatorischen Management.
• Gute Kenntnisse der polizeilichen Ethik und Deontologie sowie Sensibilität für kulturelle Vielfalt und sozialen Zusammenhalt.
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Vorbildfunktion, Führungscourage, Verhandlungsgeschick und Konfliktmanagementfähigkeit.
• Sehr gute Analyse-, Synthese- und Schreibfähigkeiten sowie Sicherheit in der Vertretung der Institution.
• Hohe Eigenständigkeit, Anpassungsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung.

Arbeitsbeginn: 1. Mai 2027 oder nach Vereinbarung

Fragen?

Oberstleutnant Ruben Melikian steht Ihnen für weitere Informationen unter 021 966 84 01 zur Verfügung.

Ein detailliertes Pflichtenheft kann unter der Adresse: recrutement(arobase)securiv.ch angefordert werden.

Bewerbung

Wenn Sie aktiv zur Sicherheit der Region Riviera beitragen möchten, laden wir Sie ein, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) bis zum 8. Dezember 2026 über JobUp einzureichen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.