Leiter Personalüberwachung Straße (100%)

Leiter Personalüberwachung Straße (100%)

Als Leiter der Personalüberwachung Straße sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und Koordination der Einsätze sowie die tägliche Führung des Ausbildungsdienstes und der Dispositionsgruppe. Sie sorgen für die Antizipation, Planung, Koordination und Optimierung des für den Betrieb notwendigen Personalbedarfs.

Erkennen Sie sich in Folgendem wieder?

• Sie verfügen über eine höhere Ausbildung als Manager im öffentlichen Verkehr oder eine als gleichwertig angesehene Ausbildung
• Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Teamleitung sowie in der Ressourcenplanung und verfügen über eine Ausbildung in Teamführung
• Sie sind in der Lage, das Gesamtbild zu erfassen, Auswirkungen vorauszusehen und Prioritäten in einem komplexen Umfeld abzuwägen
• Sie verfügen über ausgezeichnete Analyse-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Ihren Gesprächspartner·innen
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse des LDT/OLDT und beherrschen Büro- und IT-Tools
• Sie beherrschen Französisch (C1) und haben mittlere Kenntnisse in Deutsch (B2)
• Sie verfügen über eine Ausbildung als Busfahrer·in der Kategorie DE mit OACP-Zertifizierung oder sind bereit, sich ausbilden zu lassen

Inspirieren Sie diese Aufgaben?

• Sie antizipieren, planen und koordinieren den für die Betriebskontinuität notwendigen Personalbedarf in enger Zusammenarbeit mit den Personalressourcen und dem Controlling
• Sie rekrutieren externe Kandidat·innen für die Stellen als Aspirant·innen und Fahrer·innen und beteiligen sich an der internen Rekrutierung in enger Zusammenarbeit mit den Personalressourcen
• Sie tragen zur Aufrechterhaltung und Stärkung der Führungslinie bei, unterstützen Gruppen- und Bereichsleiter in Zusammenarbeit mit den Personalressourcen
• Sie führen und entwickeln den Ausbildungsdienst Straße, um sicherzustellen, dass der Nachwuchs entsprechend der erwarteten Qualität der zu erbringenden Leistungen ausgebildet wird
• Sie führen und entwickeln die Dispositionsgruppe, achten auf die Einhaltung des rechtlichen Rahmens, gewährleisten die betrieblichen Bedürfnisse und beherrschen die finanziellen Aspekte
• Sie beteiligen sich an verschiedenen Projekten der Abteilung und leiten diese bei Bedarf
• Sie übernehmen bei Bedarf weitere Nebenaufgaben

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung und werden Sie Teil unseres Teams ohne Verzögerung!

Wir bieten Ihnen

• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Vorteilhafte soziale und Vorsorgebedingungen
• Interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Preise für Abonnements im öffentlichen Verkehr
• Zahlreiche Vorteile bei verschiedenen Partnern
• Eine Betriebskantine

Arbeitsort: Givisiez

Eintritt: 1. März 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Ansprechperson bei Fragen: Myriam Rüegsegger - +41263510245