Zürich
Teamleiter Risiko- & Compliance-Lösungen 100 % (m/w/d)
- 24 April 2026
- 100%
- Zürich
Über den Job
Bei Julius Baer schätzen und feiern wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt sein können und Werte über das Vermögen hinaus schaffen. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements.
Verantwortlich für die Führung und Koordination eines Teams von IT-Fachleuten, die Überwachung von Projekten und den operativen Tagesbetrieb. Gewährleistung der Systemeffizienz, Ressourcenallokation und Förderung der Zusammenarbeit im Team. Bieten Sie technische Expertise und fungieren Sie als Vorbild, indem Sie Mehrwert für Kunden schaffen, Teams und Talente entwickeln und bereichsübergreifend in der Bank zusammenarbeiten.IHRE AUFGABEN
Führung, Mentoring und Entwicklung eines leistungsstarken IT-Teams mit Fokus auf Anwendungen und Service-Monitoring rund um AML-Lösungen, Strategische Handelsüberwachungslösungen und Identitäts- und Zugriffsmanagement
Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit, Präzision und kontinuierlichen Verbesserung.
Setzen klarer Ziele, Implementierung von Leistungskennzahlen
Effektives Management der Teamkapazität, einschließlich Rekrutierung, Coaching und Leistungsmanagement
Verantwortlich für die Verwaltung des Bankbudgets und kleinerer Bankinitiativen
Zusammenarbeit über Teams, Einheiten und die Bank hinweg; proaktive Einbindung, Partnerschaft und effektive Kommunikation mit Aufsichtsgremien
IHR PROFIL
Ausgezeichnete Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, ein IT-Team zu führen und zu inspirieren sowie ein kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld zu fördern
Entschlossene und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit starken Managementfähigkeiten
Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, strategisch zu planen und Ressourcen zuzuweisen
Nachgewiesene Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und Stakeholdern auf verschiedenen Managementebenen
Technische Kompetenz und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
Vertrautheit mit relevanten Vorschriften und Standards in der Banken- und IT-Branche
Fähigkeit, agil zu arbeiten und sich an neue Situationen anzupassen
Mehrjährige relevante Berufserfahrung
Mindestens 5 Jahre Erfahrung als IT-Teamleiter
Hochschulabschluss im IT-Bereich
Analytische & Koordinationsfähigkeiten
Selbstständige Arbeitsweise, eigenverantwortlich
Projekt- und Budgetmanagementfähigkeiten
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