HR Projektleiter:in

Wir suchen dich nach Vereinbarung als

• Du übernimmst die Verantwortung für die professionelle Abwicklung von Projekten aus dem HR-Projektportfolio – von der Projektidee bis zur Übergabe ins Tagesgeschäft
• Du wirkst aktiv an vielfältigen Themen im HRM-Bereich mit: von operativen Aufgaben bis hin zu strategischen Themen mit unternehmensweiter Wirkung
• Du arbeitest gerne mit internen Stakeholdern, der ICT sowie externen Implementierungspartnern zusammen und bringst deine Ideen und dein Engagement gezielt in Projekte rund um unsere HRM-Themen ein

• Du verfügst über eine HR-Weiterbildung oder einen Hochschulabschluss mit Vertiefung in HR-relevanten Themen sowie über eine Projektmanagement-Weiterbildung 
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie Erfahrung im Stakeholder Management auf unterschiedlichsten Führungsebenen mit – idealerweise im HRM
• Du bringst starke analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten mit und überzeugst durch eine lösungs- und kundenorientierte Denkweise
• Du bist ein:e sozialkompetente:r Teamplayer:in mit Drive und der Bereitschaft für agiles, selbständiges Arbeiten

Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!

• Du übernimmst die Verantwortung für die professionelle Abwicklung von Projekten aus dem HR-Projektportfolio – von der Projektidee bis zur Übergabe ins Tagesgeschäft
• Du wirkst aktiv an vielfältigen Themen im HRM-Bereich mit: von operativen Aufgaben bis hin zu strategischen Themen mit unternehmensweiter Wirkung
• Du arbeitest gerne mit internen Stakeholdern, der ICT sowie externen Implementierungspartnern zusammen und bringst deine Ideen und dein Engagement gezielt in Projekte rund um unsere HRM-Themen ein

• Du verfügst über eine HR-Weiterbildung oder einen Hochschulabschluss mit Vertiefung in HR-relevanten Themen sowie über eine Projektmanagement-Weiterbildung 
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie Erfahrung im Stakeholder Management auf unterschiedlichsten Führungsebenen mit – idealerweise im HRM
• Du bringst starke analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten mit und überzeugst durch eine lösungs- und kundenorientierte Denkweise
• Du bist ein:e sozialkompetente:r Teamplayer:in mit Drive und der Bereitschaft für agiles, selbständiges Arbeiten