IT-Security Specialist (m/w/d)

16 Februar 2026
80 – 100%
Festanstellung
Deutsch (Fortgeschritten)
Lenzburg

Über den Job

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

IT-Security Specialist (m/w/d)

Lohn - CHF130'000 - 150'000

Unsere ROCKEN Partnerin ist eine beliebte Finanzdienstleisterin und bietet engagierten Personen eine Vielzahl unterschiedlicher Positionen. Ihren Erfolg bildet sie durch ein breites und fundiertes Fachwissen in vielen Bereichen auch ausserhalb der Finanzdiensleistung. Ob in der IT, im Finanz- und Risikomanagement oder vielen anderen Berufsgattungen bietet sie vielfältige Wirkungsfelder.

Die Personalentwicklung wird mit ROCKEN unterstützt und über viele Stufen systematisch aufgebaut. Mit individuellen, internen sowie externen Weiterbildungen steigert sie die Fach-, Sozial- und Selbstkompetenzen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Zeitpunkt des Eintritts bis zur Pensionierung.

Verantwortung:

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Sicherheitsdispositivs und des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) nach dem ISO-Standard 27001/2 mit kontinuierlicher Beurteilung der Cyber-Risiken

Konzeption, Überwachung und laufende Weiterentwicklung der Schlüsselkontrollen (IKS und ISMS) im Bereich der Informationssicherheit

Begleitung und Durchführung von nachgelagerten, risikobasierten und stichprobenartigen Sicherheitschecks, Verwundbarkeits- und Schwachstellenanalysen (Vulnerability Scans), Penetration Tests und Angriffssimulationen inkl. Fallnachbearbeitung, Aufarbeitung und Trendanalyse

Durchführung gezielter und regelmässiger Schulungs- und Sensibilisierungsmassnahmen

Enger Austausch und Koordination mit internen Anspruchsgruppen (u.a. IT-Betrieb, Security Operation (1st-Line), Architektur, Projekt- und Prozessmanagement)

Qualifikationen:

Abschluss in Informatik (FH, HF, Uni oder gleichwertige Ausbildung)

Anerkannte Zertifizierung im Bereich Informationssicherheit (CAS, CISSP, CISM) oder Bereitschaft zur Absolvierung

Breite Kenntnisse und Erfahrungen im Risiko- und Informationssicherheits-Management inkl. Standards und regulatorische Grundlagen

Fundierte Kenntnisse gängiger Betriebssysteme und Aspekte der Applikationssicherheit

Fundierte Kenntnisse und vertiefte Erfahrungen in Netzwerk- und Sicherheits-Architekturen insb. zu Firewalls, IPS, Switches, Router und Load Balancer

Erste Erfahrungen in der Beurteilung von Sicherheitsvorfällen inkl. Cyber Threat Analyse

Benefits:

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Berufs- und Nichtberufsunfallversicherung + Zusatzversicherung für weltweiten Spitalaufenthalt Privatpatient ohne Begrenzung von Betrag und Zeit, Krankentaggeldversicherung bis zu 2 Jahre Nettolohnfortzahlung bei Salärausfall infolge Krankheit, Schwangerschaft und Niederkunft

Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gestaltungsspielraum nach Funktion und Aufgabengebiet, Jahresarbeitszeitmodell, 42 Stunden pro Woche, Teilzeitarbeit, Jobsharing, flexible Arbeitsmodelle

Attraktive Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf Bankgeschäften, vergünstigte Reka-Checks

Markt- und leistungsgerechte Löhne: Funktions-, markt- und leistungsgerechte Total Compensation

Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Je nach Funktionsstufe und Alter beträgt zwischen 25 und 30 Arbeitstagen, Bandbreitenmodelle - Reduktion von 2.5% bzw. 5.0% des Jahressalärs für zusätzliche 5.5, respektive 11 weitere Ferientage pro Kalenderjahr

Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Ausgestaltung an Bedürfnisse von Familien, gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen + Familienzulage von CHF 3000.-/Jahr, Mutterschaftsurlaub je nach Dienstjahr 4 bis 6 Monate, 15 Tage Vaterschaftsurlaub