Vor 4 Stunden
Junior Marketing & Content (60–80 %)
- 19 März 2026
- 60 – 80%
- Festanstellung
- Deutsch (Muttersprache)
Über den Job
Wir sind Ingenieure aus Überzeugung. Wir sind die erste Anlaufstelle in Sachen Akustik, Bauphysik, Energie, Nachhaltigkeit, Brandschutz und Schadstoffe. Von Bern, Basel, Zürich, Luzern, Lausanne, Genf und Visp aus in der ganzen Schweiz
Du erkennst Substanz,
wo andere nur Content sehen?
Dann werde Teil unseres Marketing Teams als Junior Marketing & Content (60–80 %)
Warum wir dich brauchen?
- Wir suchen keine eierlegende Wollmilchsau. Aber wenn du organisieren, strukturieren, schreiben, gestalten, posten und mitdenken kannst – dann kommen wir der Sache schon ziemlich nahe.
- Oder anders gesagt: Wir suchen eine Person, die Inhalte konsequent umsetzt, den Überblick behält und dafür sorgt, dass aus guten Ideen sichtbarer, konsistenter Content wird.
- Marketing bei uns bedeutet nicht nur «mal schnell posten». Es heisst mitdenken, priorisieren und konsequent umsetzen.
Was du besonders gut kannst?
- Content entlang klarer Brand- und Designvorgaben
umsetzen - Social Media planen und posten, vor allem auf LinkedIn
- Inhalte aus bestehenden Materialien ableiten
- Blogposts recherchieren, schreiben und redigieren
- Mit Templates arbeiten (Social, PPT, Blog)
- Deadlines koordinieren und Inhalte für Freigaben vorbereiten – AI-Tools sinnvoll einsetzen
- Events begleiten und organisatorisch unterstützen
Was du mitbringst?
- Erste praktische Erfahrung im Marketing- oder Kommunikationsumfeld oder entsprechende Aus- / Weiterbildungen
- Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch, Französisch ist ein Plus
- Sicherer Umgang mit Canva, CMS, InDesign, LinkedIn und allenfalls auch Photoshop
- Gespür für Gestaltung, Freude an visueller Kommunikation
- Grundverständnis von SEO und digitalem Marketing
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Affinität für digitale Tools und AI
- Team- und lösungsorientiertes Denken: Teamwork ist dir wichtiger als Profilierung
Was du von uns erwarten darfst:
- GaE ist soziokratisch organisiert: statt «top-down»- Hierarchie setzen wir auf eine Kreisorganisation mit
gemeinsamer Verantwortungskultur - Wir unterstützen dich bei der Einarbeitung und geben dir Raum für Weiterentwicklung
- Konstruktive Fehlerkultur und ein hohes Mass an Transparenz
- Abwechslungsreiches und agiles Arbeitsumfeld
- Ein motiviertes Team, das dich gerne aufnimmt und fördert
- Modernste Software und Infrastruktur
Willst du mit uns gehen?
Falls du mit einem Ja liebäugelst, freuen wir uns über digitale Post.
Karriere bei Gartenmann Engineering – Werde Teil unseres Teams
Kontakt
Über das Unternehmen
Benefits
Kantine
Kein Dresscode
Gratis Obst
Bezahlter Mutterschaftsurlaub
Weiterbildungen
Weiter- und Fortbildungsbudget pro Mitarbeitenden
Überstundenvergütung
Unfallversicherung
Zusatzversicherung
Teilzeitarbeit
REKA-Checks
Möglichkeit zu unbezahlten Ferien
Gratis Getränke
Lage in der Innenstadt
Flexible Arbeitszeit
Abo für ÖV
Coaching
Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Bezahlter Vaterschaftsurlaub