Assistant(e) comptable polyvlent(e) F/D Comptabilité – Administration – Ressources humaines
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:12 Mai 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend), Französisch (Fliessend)
- Arbeitsort:Vaud
- Gehaltsschätzung von jobs.ch:Melde dich an, um die Schätzung von jobs.ch zu sehen
Pour l'un de nos partenaires de la région de Morges, qui cherche à renforcer son équipe, nous sommes à la recherched'un(-e) :
VOS TÂCHES
Ce poste offre une opportunité enrichissante au sein d'une structure à taille humaine, où vous serez un soutien essentiel au chef comptable et interviendrez sur un large éventail de tâches, réparties comme suit :
Comptabilité (70%)
- Enregistrement quotidien des paiements clients et envoi de rappels.
- Gestion de la base de données fournisseurs et préparation des factures.
- Saisie des écritures comptables et suivi des états bancaires.
Ressources Humaines (30%)
- Réception et analyse des candidatures, suivi des contrats de travail.
- Ouverture et maintenance des dossiers employés.
- Établissement des salaires mensuels et préparation des décomptes annuels.
Tâches Diverses
- Édition de rapports pour les clôtures mensuelles.
- Point de contact avec les assurances et distribution du courrier.
VOTRE PROFIL :
§ Maîtrise du suisse allemand et du français (oral et écrit), l'anglais est un plus.
§ Titulaire d'un CFC d'employé de commerce ou formation équivalente en comptabilité.
§ Capacité d'adaptation et esprit d'équipe.
§ Capacité à être flexible et à s'adapter aisément au fonctionnement d'une petite structure.
§ Nature positive avec une bonne organisation.
DISPONIBILITE : Idéalement à partir du 1er septembre 2025, ou à convenir
Intéressé(e) ?
Si ce défi vous motive et que votre profil correspond aux exigences, nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes) à l'adresse e-mail suivante : Écrire un email.
Nous vous assurons une totale confidentialité dans le traitement de votre candidature.
