Experte Personaladministration (m/w/d)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:30 Mai 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend), Englisch (Fortgeschritten)
- Arbeitsort:Baden
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Für den dynamischen Fachbereich Gesundheitswesen unterstützt Rocken® Spitäler und Gesundheitszentren, um synergetische Beziehungen zu erschaffen. Das Hauptziel ist die Assoziation vom Gesundheitssektor und hochqualifizierten Arbeitskräften, um eine adäquate Passung zu gewährleisten. Aufgrund unserer spezialisierten Expertise im Gesundheitsbereich sind wir in der Lage, die spezifischen Anforderungen der Branche zu verstehen und darauf zugeschnittene Personalbeschaffungsstrategien zu entwickeln.
Verantwortung:
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Vollständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Quellensteuer und Abrechnungen
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Pflege und Verwaltung der Personaldaten und Mutationen im HR-System
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Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bestätigungen und HR-relevanten Dokumenten
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Betreuung des gesamten Eintritts- und Austrittsprozesses inkl. Onboarding
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Koordination und Abwicklung von Sozialversicherungsfällen (AHV, BVG, UVG, KTG, EO, FAK usw.)
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Unterstützung bei internen Audits, Statistiken und Auswertungen
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Mitarbeit an internen HR-Projekten wie Prozessoptimierungen oder Digitalisierungsschritte
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Enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, externen Stellen und Behörden
Qualifikationen:
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Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Assistent/in mit eidg. Zertifikat oder HR-Fachausweis
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Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Lohnadministration und Personaladministration in der Schweiz
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Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
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Sicherer Umgang mit einem gängigen HR-Tool (z. B. Abacus, SAP, SwissSalary, Sage o. Ä.)
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
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Hohe Diskretion, exakte und strukturierte Arbeitsweise sowie Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
- Sportliche Aktivitäten
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
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Arbeitsort
Baden
Kontakt
Joy Griesser,
+41443852124
