Legal & Compliance Specialist (m/w)

Über den Job

Treten Sie ein bei Frederique Constant, einer Schweizer Uhrenmanufaktur mit Sitz in Plan-les-Ouates (Genf). Frederique Constant stellt seine Hauptmission in den Mittelpunkt seiner Kreationen: Zeitmesser von höchster Qualität zum fairsten Preis herzustellen. Heute entwirft, entwickelt und montiert das Haus mechanische Uhren – darunter über 30 Manufakturkaliber wie Tourbillon, Ewiger Kalender, Flyback-Chronograph, Monolithic, Big Date Power Reserve, Mondphase – und bietet auch Quarzuhren an. Seit der Gründung im Jahr 1988 hat die Marke kontinuierlich Innovationen vorangetrieben und ihre Ziele immer weiter gesteckt.

Im Jahr 2016 wurde die Frederique Constant Gruppe (Frederique Constant, Alpina Watches, Ateliers deMonaco) Teil der japanischen Citizen Gruppe, um ihre internationale Entwicklung fortzusetzen und neue Synergien zu schaffen.

Mit fast 3.000 Verkaufsstellen in 120 Ländern weltweit bietet unser Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit unternehmerischem Geist, in dem jede Idee geschätzt wird. Schliessen Sie sich uns an auf unserer Suche nach Exzellenz und exponentiellem Wachstum.

Legal & Compliance Specialist (m/w)

Ihre Mission

Im Rahmen der Entwicklung unserer Aktivitäten und der Strukturierung unserer Rechtsabteilung suchen wir einen Legal & Compliance Specialist, der unser internationales Uhrenunternehmen verstärkt.

Direkt dem CFO der Gruppe unterstellt, spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Absicherung unserer Aktivitäten, der rechtlichen Begleitung unserer Teams sowie der Stärkung unserer Praktiken in den Bereichen Governance, Compliance und gesellschaftliche Verantwortung.

Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit, Ihre juristischen Fähigkeiten einzusetzen, Ihre Expertise weiterzuentwickeln und zu bereichsübergreifenden Projekten in einem internationalen, dynamischen und unternehmerischen Umfeld beizutragen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

1. Handelsrecht und Vertragsmanagement

• Unterstützung der operativen Teams bei der Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Handelsverträgen in der Schweiz und international.

• Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung standardisierter Vertragsmodelle.

• Erteilung pragmatischer Rechtsberatung, die auf die operativen und kommerziellen Herausforderungen der Gruppe zugeschnitten ist.

• Beitrag zur Identifikation und Prävention von Vertragsrisiken.

2. Gesellschaftsrecht und Governance

• Rechtliche Betreuung der verschiedenen Gesellschaften der Gruppe und Mitwirkung bei deren Corporate-Secretariat-Aufgaben (Generalversammlungen, Verwaltungsräte, gesetzliche Formalitäten und Führung der Register).

• Begleitung von Unternehmens- und Projekttransaktionen in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Beratern.

• Mitwirkung bei der Verbesserung der Werkzeuge und Prozesse zur Verwaltung der juristischen Dokumentation.

3. Compliance, Risikomanagement und geistiges Eigentum

• Mitwirkung bei der Identifikation, Bewertung und Überwachung rechtlicher und regulatorischer Risiken.

• Beitrag zur Einführung und Verbesserung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren, insbesondere im Bereich Datenschutz (DSG, DSGVO und andere anwendbare Vorschriften).

• Teilnahme an internen Kontroll- und Compliance-Initiativen, insbesondere im Hinblick auf J-SOX-Anforderungen.

• In Zusammenarbeit mit externen Beratern Überwachung von Fragen des geistigen Eigentums sowie Verwaltung des Markenportfolios und anderer Rechte.

4. CSR und nachhaltige Entwicklung

• Steuerung der Umsetzung der globalen Unternehmensstrategie im Bereich gesellschaftliche Verantwortung und nachhaltige Entwicklung.

• Koordination und Begleitung der verschiedenen Abteilungen bei der Umsetzung von CSR-Initiativen.

• Gewährleistung der Umsetzung, Überwachung und Bewertung der Massnahmen im Einklang mit den Zielen und Richtlinien der Gruppe.

• Beitrag zur Identifikation und Bewertung von Nachhaltigkeitsherausforderungen und -risiken, insbesondere in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance.

• Förderung des Bewusstseins und Engagements der Teams für verantwortungsbewusste Praktiken.

5. Bereichsübergreifende Projekte und Teamunterstützung

• Unterstützung der verschiedenen Abteilungen, insbesondere der Personalabteilung, bei ihren täglichen juristischen Fragestellungen durch konkrete und angepasste Lösungen. Bei Bedarf Koordination mit externen Experten und Beratern.

• Beitrag zur Verbesserung und Formalisierung interner juristischer Prozesse.

• Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten mit rechtlichen, regulatorischen oder Compliance-bezogenen Fragestellungen.

• Sensibilisierung der Teams für bewährte Vertragspraktiken und Prävention rechtlicher Risiken.

Ihr Profil

Ausbildung und Erfahrung

• Abschluss eines Masterstudiums in Rechtswissenschaften, idealerweise mit Spezialisierung im Handelsrecht, Arbeitsrecht oder Gesellschaftsrecht, oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung.

• Sie verfügen über 3 bis 6 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung eines Unternehmens oder einer Anwaltskanzlei.

• Sie besitzen fundierte juristische Kenntnisse in Ihrem Fachgebiet und zeigen Interesse an handelsrechtlichen, vertraglichen und Corporate-Governance-Themen.

• Kenntnisse des Schweizer Rechts sind ein wichtiger Vorteil.

• Erste Erfahrungen mit Compliance-Themen, Datenschutz, geistigem Eigentum oder CSR sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

• Sie beherrschen Französisch perfekt und verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Persönliche Eigenschaften

• Sie sind sorgfältig, organisiert und zeigen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.

• Sie können selbstständig arbeiten und schätzen gleichzeitig die Zusammenarbeit und den Austausch mit verschiedenen Ansprechpartnern.

• Sie sind pragmatisch, lösungsorientiert und in der Lage, Ihre Empfehlungen an die operativen Realitäten anzupassen.

• Sie verfügen über eine gute Analyse- und Synthesefähigkeit und erkennen Situationen, die externe Expertise erfordern.

• Sie handeln diskret, umsichtig und integer.

• Sie sind neugierig, anpassungsfähig und möchten Ihre Kompetenzen in einem stimulierenden beruflichen Umfeld weiterentwickeln.

• Sie schätzen Arbeitsumgebungen mit persönlicher Atmosphäre, in denen Initiative und Teamgeist gefördert werden.

Warum zu uns kommen?

• Eine abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Position: Entwickeln Sie Ihre juristische Expertise durch vielfältige Aufgaben und konkrete Projekte.

• Ein internationales Umfeld: Arbeiten Sie mit unseren Teams und Partnern in der Schweiz und im Ausland zusammen.

• Nahe Zusammenarbeit mit den Teams: Arbeiten Sie in direktem Kontakt mit der Finanzleitung und den verschiedenen Abteilungen der Gruppe.

• Ein Unternehmen mit persönlicher Grösse: Werden Sie Teil eines anerkannten Uhrenhauses, das Know-how, Innovation und unternehmerischen Geist vereint.

• Eine echte Mitgestaltungsmöglichkeit: Tragen Sie aktiv zur Strukturierung und kontinuierlichen Verbesserung unserer juristischen, Compliance- und CSR-Praktiken bei.

Bereit für diese Herausforderung?

Möchten Sie sich in einem internationalen Umfeld weiterentwickeln, Ihre juristischen Fähigkeiten in vielfältigen Projekten einbringen und zur verantwortungsvollen Entwicklung einer renommierten Uhrenmarke beitragen?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!