Senior System Engineer Network

Übernehme Verantwortung für hochverfügbare IT-Sicherheitslösungen: In dieser Rolle treibst du die Modernisierung und Weiterentwicklung von Netzwerklandschaften für regionale Kunden aktiv voran.

Senior System Engineer Network

Das Umfeld - dynamisch, kundennah, zukunftsorientiert

Du wirst Teil eines etablierten IT-Dienstleisters im Raum Bern, der seit über zwei Jahrzehnten inhabergeführt und stabil aufgestellt ist. Ein eingespieltes Team betreut eine breite KMU-Kundschaft über den gesamten IT-Lifecycle - von Beratung und Design über den Aufbau bis zu Betrieb und Wartung. Die Schwerpunkte liegen in hybriden Cloud- und modernen Workplace-Lösungen sowie in IT-Security, mit enger Ausrichtung auf das Microsoft-Ökosystem. Dich erwartet ein Umfeld, das Qualität und Kundennähe über Grösse stellt - mit kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung.

So schaffst du Mehrwert

• Du planst und realisierst Netzwerkprojekte bei unseren Kundinnen und Kunden sowie im SmartIT Datacenter - von Design und Konzeption über Konfiguration und Migration bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
• Du betreibst, optimierst und entwickelst moderne Netzwerk- und Firewall-Infrastrukturen weiter, unter anderem in den Bereichen Switching, Routing, WLAN, Firewall und SD-WAN.
• Du stellst Stabilität, Sicherheit, Skalierbarkeit und Verfügbarkeit der Netzwerkinfrastrukturen sicher und sorgst für einen zuverlässigen Betrieb.
• Du analysierst komplexe Störungen im 3rd Level Support, behebst diese nachhaltig und bringst deine Erfahrung in anspruchsvollen Troubleshooting-Situationen ein.
• Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Systems Engineering und Security zusammen, um integrierte und zukunftsfähige IT-Architekturen zu entwickeln.
• Du erkennst Risiken und Schwachstellen frühzeitig, leitest geeignete Sicherheitsmassnahmen ab und unterstützt bei der kontinuierlichen Verbesserung der Netzwerk- und Security-Umgebungen.
• Du entwickelst Monitoring-, Standardisierungs- und Automatisierungslösungen weiter, damit Störungen früh erkannt und Betriebsprozesse effizienter gestaltet werden können.
• Du erstellst saubere technische Dokumentationen und stellst strukturierte sowie nachvollziehbare Betriebsübergaben sicher.
• Du bringst dein Senior-Know-how aktiv ins Team ein, teilst Wissen mit Kolleginnen und Kollegen und unterstützt bei technischen Fragestellungen in Projekten und im Betrieb.

Das macht dich zum idealen Kandidaten

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ sowie idealerweise über eine Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Netzwerk-Engineering oder in einer vergleichbaren Funktion mit.
• Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Routing, Switching, WLAN und Firewall-Technologien.
• Du verfügst über Praxiserfahrung mit FortiGate-Firewalls und bringst ein gutes Verständnis für Netzwerk- und Sicherheitsarchitekturen mit.
• Du kennst dich mit dem Betrieb und der Weiterentwicklung von Netzwerkumgebungen auf Basis von Aruba, Juniper oder Cisco aus.
• Du hast Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten, beispielsweise bei Netzwerkmodernisierungen, Migrationen oder Firewall-Konzepten.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Du schätzt die Zusammenarbeit im Team, bringst dich aktiv ein und teilst dein Wissen gerne mit anderen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Zertifizierungen im Netzwerk- oder Security-Umfeld, zum Beispiel von HPE Aruba, Juniper, Cisco oder Fortinet, sind von Vorteil.

Benefits

Äusserst flexibles Arbeitszeitmodell

Hohe Flexibilität zur optimalen Vereinbarkeit von Job, Familie und privaten Interessen.

Individuelle Förderung & Weiterentwicklung

Gezieltes Fordern und Fördern nach eigenen Wünschen und Möglichkeiten - sowohl on-the-job als auch off-the-job.

Langfristige Perspektive & Stabilität

Fokus auf dauerhafte Anstellungsverhältnisse und gemeinsame Weiterentwicklung.

Starkes Betriebsklima

Ein durchgehend respektvoller und hilfsbereiter Umgang miteinander.

Moderne Führungskultur

Führung nach dem Positive-Leadership-Ansatz.