Senior Legal & Compliance Officer (m/w/x) 80-100%

Als solides und zukunftsorientiertes Unternehmen ist die Vaudoise einer der führenden Versicherer in der Schweiz. Treu zu ihrer genossenschaftlichen Natur und ihren Werten fördert sie die Schaffung eines gesunden, inklusiven und inspirierenden Arbeitsumfelds, ideal zur Entfaltung Ihres Talents.

Zur Verstärkung unseres Generalsekretariats, das unseren internen Einheiten hochwertige juristische und Compliance-Dienstleistungen anbietet, suchen wir eine/n Senior Legal & Compliance Officer mit einem Pensum von 80 bis 100%.

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Verwaltung und Modernisierung unseres Compliance-Systems, insbesondere hinsichtlich der Gesetzesüberwachung, interner Richtlinien, Aktualisierung und Überwachung regulatorischer Risiken sowie Durchführung der zugehörigen Kontrollen, Vorbereitung von Management-Reportings, Leitung und Moderation der Sitzungen unserer Compliance- und Outsourcing-Ausschüsse sowie Schulungen unserer Mitarbeitenden zu Compliance-Themen (außer Geldwäschereigesetz);
• Koordination und Steuerung der internen Aktivitäten zur Beantwortung von Anfragen, Erhebungen und Anforderungen der Aufsichtsbehörden (FINMA, SIX Exchange Regulation etc.), sowie Vorbereitung und Begleitung der periodischen Vor-Ort-Kontrollen der FINMA und Durchführung der notwendigen Meldungen zur Sicherstellung der kontinuierlichen Einhaltung des Betriebsplans (z.B. für wesentliche ausgelagerte Tätigkeiten);
• Identifikation und juristische Unterstützung der Fachbereiche bei der Analyse neuer gesetzlicher Anforderungen, die unser Unternehmen betreffen, sowie Überwachung der Umsetzung der notwendigen Maßnahmen zur langfristigen Einhaltung der regulatorischen Entwicklungen (außer Geldwäschereigesetz) und juristische Expertise für regulatorische Projekte bei Bedarf;
• Planung, Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungsaktivitäten zu Compliance-Themen in französischer und deutscher Sprache, gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der L&C-Einheit und anderen Unternehmensfunktionen;
• Entgegennahme und Bearbeitung von Meldungen über Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex oder interne Vorschriften sowie von Hinweisen auf unautorisierte Übermittlungen von Unternehmensdaten in Zusammenarbeit mit dem Leiter L&C und der Personalabteilung;
• Zusammenarbeit unter anderem mit unserem Risk Office, unserer internen Schulungseinheit (Campus) und unserem Betrugsbekämpfungsdienst bei bereichsübergreifenden oder multifacettierten Compliance-Themen.

Ihr Profil:

• Master in schweizerischem Recht, postgraduale Ausbildung im Compliance-Bereich von Vorteil;
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Management von Compliance-Systemen (außer Geldwäschereigesetz) in einem Versicherungsunternehmen, bei einem Finanzintermediär oder einer schweizerischen Revisionsgesellschaft sowie nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit der FINMA;
• Unverzichtbare Erfahrung in der Implementierung und Nutzung von Compliance-Management-Tools im Unternehmen;
• Kenntnisse der schweizerischen Regulierung im Bereich der privaten Versicherungen sind ein großer Vorteil;
• Französische Muttersprache und ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1);
• Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und Ergebnisse zu liefern, dabei Teamgeist zu zeigen.

Sie sind pragmatisch, lösungsorientiert, sehr kontaktfreudig und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Wir bieten Ihnen:

• Ein gesundes Arbeitsumfeld in einem genossenschaftlichen Unternehmen, zertifiziert als "Great Place to Work"
• Vielfältige Sozialleistungen, einschließlich flexibler Arbeitsorganisation
• Unterstützung bei Entwicklung und Weiterbildung
• Menschliche Werte mit Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per digitalem Weg (mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).