HR-Berater:in
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:21 Mai 2025
- Pensum:60 – 80%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend), Italienisch (Fliessend)
- Arbeitsort:Zürich Altstetten
Das kannst du bewegen.
- Du berätst unsere Führungskräfte persönlich, digital und telefonisch in allen Fragen zu unserem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) und der Anwendung von Richtlinien.
- Bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Massnahmen unterstützt du die Führungskräfte als kompetente:r Sparringpartner:in und begleitest Gespräche sowie Abklärungen von Sachverhalten.
- Komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen klärst du im engen Austausch mit dem Team Recht und Compliance.
- Bei der Umsetzung von Reorganisationen wirkst du aktiv zusammen mit Führungskräften und HR-Businesspartnern mit.
- Du spezialisierst dich in HR-Fachthemen, arbeitest mit in Fachteams und tauschst dein Wissen aktiv mit Kolleg:innen aus.
Das bringst du mit.
- Engagement, Integrität und Ambition für stetige Verbesserung sind dir wichtig und prägen dein Handeln.
- Zu deinen Stärken zählen eine hohe Lösungsorientierung, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Pragmatismus.
- Mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung oder als HR Businesspartner:in sowie die Leidenschaft für arbeitsrechtliche Themen, einschliesslich der Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten.
- Eine Ausbildung als HR-Fachmann/Fachfrau ist Voraussetzung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzausbildung auf tertiärer Stufe oder einen Abschluss in Betriebswirtschaft mit Spezialisierung HRM.
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Italienischkenntnisse (Mind. Niveau C1) sind für diese Position unerlässlich.
