Talent Acquisition Manager
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:20 Mai 2025
- Pensum:50 – 80%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fortgeschritten)
- Arbeitsort:Fribourg
Wer sind wir?
Bei Softcom sind wir mehr als nur ein Tech-Unternehmen.
Seit 2001 bringen wir mit Leidenschaft Technologie und Menschen zusammen: Beratung, Softwareentwicklung, Projektmanagement, alles mit einer Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Wertschätzung, Engagement und Zusammenarbeit mehr sind als nur schöne Worte.
Heute sind wir rund 80 tolle Menschen, verteilt auf Freiburg, Bern und die Westschweiz.
Unsere Projekte? Vor allem im öffentlichen Sektor, Transport und Energie.
Unsere DNA? Agil, menschlich, kollaborativ.
Wir suchen dich, einen leidenschaftlichen Talent Hunter im IT-Bereich
Du träumst von einem Job mit Sinn, in dem du wirklich etwas bewegen kannst?
Du möchtest mit Menschen arbeiten, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und trotzdem deine Freiheit bewahren?
Und wenn du zusätzlich aus der IT- oder Digitalwelt kommst und Lust auf Recruiting hast, dann ist dieser Job genau richtig für dich:
Deine Rolle im Abenteuer
- Du entwickelst und setzt eine starke Recruiting-Strategie um, im Einklang mit unseren Werten
- Du sourcest, filterst, sprichst aktiv Talente an und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum Onboarding
- Du arbeitest eng mit unseren Teamleitenden zusammen und erkennst frühzeitig Talentbedarfe
- Du verfasst starke Stellenanzeigen, veröffentlichst sie, trackst KPIs und optimierst laufend
- Du führst die ersten Interviews mit Empathie und gesundem Urteilsvermögen
- Du stärkst unsere Arbeitgebermarke (Events, Posts, Zusammenarbeit mit dem Marketing)
- (Optional je nach Pensum) Du unterstützt operative Teams dabei, die passende Person für ihre Projekte zu finden
Was wir dir bieten
- Eine Einarbeitung ins Recruitingsfach, falls du neu in dem Bereich bist
- Ein agiles, menschliches und humorvolles Arbeitsumfeld
- Eine überschaubare Struktur mit Innovationsgeist
- Viel Autonomie und Freiraum
- Und vor allem: die Freiheit, Dinge zu hinterfragen, Neues auszuprobieren, dich einzubringen
Du bietest uns
- Du kommst aus der IT- oder Digitalwelt oder hast in diesem Bereich schon rekrutiert
- Du überzeugst durch deine Kommunikation, ohne aufdringlich zu sein
- LinkedIn ist dein Revier, ATS und andere Sourcing-Tools sind dir vertrautDu behältst den Überblick, auch bei Druck, Prioritäten und parallelen Dossiers
- Deine Muttersprache ist Französisch oder Deutsch und du sprichst die andere Sprache fliessend
- Du arbeitest strukturiert, genau und lösungsorientiert
Interessiert ?
Dann bewirb dich jetzt! Falls du Fragen hast, dann ruf einfach an. Wir sind auf folgender Nummer erreichbar: 026 422 80 91. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
