Leiter/in des Bereichs Gemeinwesenarbeit

Über den Job

Um das Team des Sozial- und Jugenddienstes zu ergänzen, sucht die Gemeinde Plan-les-Ouates eine/n

Leiter/in des Bereichs Gemeinwesenarbeit
90%-Stelle - Klasse 15

Ihre Hauptaufgaben:

• Die Sicherstellung, Überwachung und Koordination der definierten Leistungen im Bereich der Gemeinwesenarbeit für die gesamte Bevölkerung.

• Führung eines Teams von 10 Personen unter Beachtung der Regeln und Verfahren sowie der ethischen Grundsätze der Funktion.

• Strategische Beobachtung sozialer Fragestellungen.

• Leitung von kollektiven und partizipativen Projekten für Jugendliche, Erwachsene und Senioren:

- Präventionsmassnahmen mit sozialem und/oder gesundheitlichem Charakter.

- Gemeinschafts- oder Freizeitprojekte.

- Partizipative Projekte in den Quartieren.

• Zusammenarbeit mit dem lokalen und kantonalen Vereinsnetzwerk sowie den Partnern der FAS’e bei spezifischen gemeinsamen Projekten.

• Gewährleistung des institutionellen Betriebs (Programmierung, Verwaltung, Finanzen) und aller dem Bereich unterstellten Einrichtungen.

• Überwachung der Begleitung subventionierter Gemeindevereine und der Subventionen im Zusammenhang mit internationaler Solidarität.

Ihr Profil:

• Abschluss einer Fachhochschule im Sozialwesen, Gesellschaftswissenschaften oder gleichwertiger Titel, ergänzt durch eine Managementausbildung.

• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich der Gemeinwesenarbeit und Projektmanagement mit Beherrschung partizipativer Werkzeuge.

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Teamleitung und Personalführung.

• Sicherer Umgang mit Zahlen und Budgetkontrolle sowie fundierte Kenntnisse der gängigen IT-Tools.

• Gute Kenntnisse des Genfer Sozialnetzes und der lokalen Gesundheitsstrukturen.

• Interesse an der kommunalen und kantonalen Sozialpolitik und Gewährleistung der Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften.

• Ganzheitliche Sichtweise, Analyse- und Antizipationsfähigkeit sozialer Herausforderungen sowie klare Prioritätensetzung.

• Vielseitigkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative bei gleichzeitiger Teamfähigkeit. Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, inklusive gelegentlicher Abende und Wochenenden.

• Gute Anpassungsfähigkeit und Stressresistenz.
  

Eintrittsdatum: ab Februar 2027 oder nach Vereinbarung

Sind Sie bereit, diese neue Herausforderung mit Talent und Engagement anzunehmen? Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen und Diplomen).

Bewerbungsschluss: 29. November 2026

Alle Bewerber/innen erhalten nach Abschluss des Auswahlverfahrens eine Rückmeldung.