Gemeinde Köniz
Köniz
Vor 6 Tagen
Dienstzweigleiter:in Schutz und Rettung (80-100 %)
- 21 April 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Köniz
Job-Zusammenfassung
Leiten Sie den Dienstzweig Schutz und Rettung in einer Schlüsselrolle. Hier erwartet Sie ein engagiertes Team und eine positive Arbeitsumgebung.
Aufgaben
- Führung des Dienstzweiges mit 5 Mitarbeitenden und Ressourcenverantwortung.
- Umsetzung von Vorgaben, Reglementen und Gesetzen im Bereich Schutz.
- Leitung strategischer Entwicklungsprojekte und Berichterstattung.
Fähigkeiten
- Höhere betriebswirtschaftliche/technische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
- Ausgeprägte Führungsstärke mit lösungsorientierter Arbeitsweise.
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Dienstzweigleiter:in Schutz und Rettung (80-100 %)
Das bewirken Sie bei uns
- Führung des Dienstzweiges Schutz und Rettung in fachlicher, personeller und finanzieller Hinsicht mit 5 Mitarbeitenden
- Verantwortlich für die Umsetzung der Vorgaben, Reglemente und Gesetze
- Verantwortlich für strategische Entwicklungsprojekte
- Leitung und Umsetzung von Projekten
- Erarbeitung von Berichten und Anträgen
- Stabschef:in im Gemeindeführungsorgan
So begeistern Sie uns
- Höhere betriebswirtschaftliche/technische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Schutz und Rettung
- Ausgeprägte Führungsstärke mit lösungsorientierter Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Vernetztes Denken sowie strategisches Verständnis
- Motivierende Persönlichkeit, die Menschen für gemeinsame Ziele begeistert
- Eigeninitiative, Engagement und Freude an Weiterentwicklung und Innovation
Das erwartet Sie bei uns
- Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit und Betreuungstage
- Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage, 41-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu beziehen
- Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildung
