Senior Business Analyst (Italienischsprachig)

Über den Job

Senior Business Analyst (Italienischsprachig)

• Vollzeit
• Abteilung: Marketing & Medien

Unternehmensbeschreibung

Bei lastminute.com leben wir für den Urlaub. Wir sind der europäische Travel-Tech-Führer für dynamische Urlaubspakete. Mit Technologie verwandeln wir spontane Gedanken in bedeutungsvolle Erlebnisse und helfen Menschen, die Welt zu bereisen.

Stellenbeschreibung

lastminute.com sucht einen Senior Business Analyst, der eine entscheidende Rolle im Bereich Customer Acquisition innerhalb der Marketingabteilung spielt. Wir suchen einen Profi, der datenbegeistert ist, ein wenig von einem datengetriebenen Ansatz besessen und in der Lage ist, die Dynamik sowohl der Marketing- als auch der Datenabteilungen zu verstehen.

Die Stelle im Überblick:

Stellenbezeichnung - Senior Business Analyst

Arbeitsmodell - hybrid aus der Schweiz

Team - Sie werden dem Customer Acquisition Team innerhalb der Marketingabteilung beitreten.

Ebene - Einzelbeitragender

Standort - Chiasso, CH

Vertrag - Festanstellung - Vollzeit (36 Std./Woche)

Ihr Einflussbereich:

• Proaktive Definition und Überprüfung einer übergreifenden Marketingstrategie, basierend auf Daten & Erkenntnissen, abgestimmt auf unsere Unternehmensziele, Identifikation von Optimierungs- und Experimentierbereichen, die inkrementelle Verbesserungen in unserer Marketingeffektivität und -effizienz bewirken können.
• Überwachung des Reportings für die Customer Acquisition Abteilungen, um täglich die wichtigsten Marketingkanäle im Blick zu haben und Leistungstrends sowie Erkenntnisse effektiv an den Manager zu kommunizieren.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Data & Analytics Team, um die Ausrichtung und Kohärenz der gesamten Dateninitiativen sicherzustellen. Es ist grundlegend, die DB-Struktur und die Dynamik zu verstehen, um Daten zu extrahieren und zu analysieren, auch wenn sie aus verschiedenen Quellen stammen, einschließlich digitaler Marketingplattformen, Website-Analysen und Drittanbieterdaten.
• Partnerschaft mit unseren Marketingteams innerhalb und außerhalb der Customer Acquisition Abteilung, Aufbau einer starken Verbindung zu SEM-, SEO- und Display-Teams, um die richtige Unterstützung bei der Festlegung der Marketingstrategie auf Basis von Analysen zu bieten.
• Aufbau einer ähnlichen Verbindung zu anderen Marketingteams außerhalb der Customer Acquisition Abteilung, um zu verstehen, ob und wie "externe Faktoren" die Gesamtleistung beeinflussen können.
• Auf dem Laufenden bleiben über aufkommende Trends, Best Practices und Innovationen in Marketinganalytik und Technologie, um Chancen für kontinuierliche Verbesserungen und Innovationen zu identifizieren.

Qualifikationen

Erforderlich

• SQL- und Excel-Kenntnisse sind für diese Rolle unerlässlich, da es grundlegend ist, die DB abzufragen, Daten zu extrahieren und zu verwalten.
• Erfahrung im digitalen Marketing, Verständnis der wichtigsten Dynamiken und Fähigkeit, eine angemessene Strategie nach einem datengetriebenen Ansatz zu entwickeln.
• Proaktive analytische Denkweise, die rohe und unstrukturierte Daten in wertvolle, umsetzbare Marketingeinblicke verwandeln kann.
• Kompetenz im Verstehen, Nutzen, Implementieren und Messen von Marketing-Technologie-Stacks, die für digitales Marketing (MarTech) benötigt werden.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, kritisch und analytisch zu denken, um komplexe Datenherausforderungen zu bewältigen und innovative Lösungen voranzutreiben.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um technische Konzepte und Erkenntnisse effektiv an nicht-technische Stakeholder, einschließlich Marketingteams, Führungskräfte und funktionsübergreifende Partner, zu vermitteln.
• Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Prioritäten, Technologien und Geschäftsanforderungen in einer dynamischen und schnelllebigen Umgebung.
• Italienischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
• Fließende Englischkenntnisse, um effizient mit internationalen Teammitgliedern und Stakeholdern kommunizieren zu können.

Wünschenswert

• Expertise in bezahlten Suchwerbeplattformen wie Google Ads, Google Search Ads 360, Facebook Ads und anderen relevanten Plattformen.
• Umfassendes Verständnis von Google Analytics 4 und zugehörigen Big Query-Datenmodellen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Marketingstrategien und/oder Erfahrung in Budgetierung/Marketingbudget/OKR-Definition usw.
• Erfahrung in der Programmiersprache Python.

Zusätzliche Informationen

Vorteile der Zusammenarbeit mit uns:

Wie wir zusammenarbeiten:

• Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kollegen aus über 10 Ländern und mehr als 48 Nationalitäten zusammen)
• Kürzere Arbeitswoche (36 Stunden Vollzeit) mit einem halben Arbeitstag freitags
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit, für eine bestimmte Zeit pro Jahr von überall aus zu arbeiten, entsprechend den lokalen Vorschriften

Wie wir gemeinsam lernen:

• Fri-Yays: ein halber Tag am Freitagmorgen mit einem Meeting-Verbot, gewidmet für konzentrierte Arbeit, persönliches Wachstum, Lernen und Training und/oder Fokuszeit.
• Professionelle und Management-Weiterbildungspfade, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie O’reilly, Udemy, Coursera (je nach Abteilung) und zu unserer internen Plattform mit maßgeschneiderten Trainingsinhalten.

Weitere Vorteile:

• 2 bezahlte Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Gelegentliche soziale Veranstaltungen zur Förderung der Verbindung unter Kollegen
• Rabatte in der Reisebranche und exklusive Blitzangebote für Mitarbeiter
• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in wichtigen Lebensmomenten mit Freistellungsoptionen (z. B. elterliche Pflichten, Hochzeiten, Trauerfälle, Umzüge usw.) gemäß den lokalen Gesetzen.

Wünschen Sie sich, hier zu sein? Wir auch!

Auswahlprozess-Schritte*:

• HR-Interview (10-30 Minuten)
• 1. Interview (Manager): Soft Skills + technisches Wissen
• Testphase online oder offline
• 2. Interview (Manager + Teammitglied): Testauswertung
• Angebotserstellung

(*Bitte beachten Sie, dass der Prozess leicht variieren kann. Der zuständige Recruiter wird weitere Details bei der Terminvereinbarung mitteilen.)

Unser Engagement für Vielfalt und Zugehörigkeit

Im Zentrum unserer Kultur steht das Engagement für Inklusion über Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Barrierefreiheit hinweg. Wir glauben fest an einen gleichberechtigten Raum, der willkommen heißt und die Einzigartigkeit jedes Einzelnen feiert, der hier arbeitet. Wir schätzen unterschiedliche Lebenserfahrungen und respektieren Standpunkte, da wir wissen, dass Einzigartigkeit Innovation fördert. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir weltweit beim Reisen helfen.

Teilnahmekriterien:

Mit der Übermittlung Ihrer Informationen und Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie rechtlich berechtigt sind, im Beschäftigungsland zu arbeiten, und dass Sie keine Visumsunterstützung benötigen, um einen Arbeitsvisumstatus zu erhalten.