Talent Acquisition Partner - Randstad-Vertrag für Nestlé

Standort: Vevey, Schweiz

Arbeitsmodell: Hybrid / Vollzeit 100%

Vertragsart / Dauer: Befristeter Vertrag, 12 Monate über Randstad für Nestlé

Startdatum: So bald wie möglich

Seien Sie eine Kraft für das Gute und beschleunigen Sie Veränderungen, die Leben und den Planeten verbessern

Als Talent Acquisition Partner bei Nestlé besteht Ihre Aufgabe darin, Talente zu identifizieren und anzuziehen, die das Unternehmenswachstum, Innovation und Leistung ermöglichen. Sie werden einen Unterschied machen, indem Sie datengetriebene Einstellungsstrategien entwerfen, starke Talentpools aufbauen, Diversitätsinitiativen fördern und eng mit HR Business Partnern, Einstellungsmanagern, Kandidaten und externen Partnern zusammenarbeiten. Dies ist Ihre Gelegenheit, Einstellungsentscheidungen zu beeinflussen, eine positive Erfahrung für Kandidaten und Stakeholder zu schaffen und zum Erfolg von Nestlé in der Schweiz beizutragen.

Für diese Rolle sind Kenntnisse in Französisch, Deutsch und Englisch zwingend erforderlich.

So wirken Sie als Talent Acquisition Partner

· Führen Sie den vollständigen Rekrutierungsprozess, von der Kandidatenansprache und -auswahl bis zu Interviews, Bewertungen und Angebotsmanagement.

· Entwerfen und führen Sie Sourcing-Strategien aus, um starke, vielfältige Talentpools für kritische Positionen aufzubauen.

· Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu HRBPs, Einstellungsmanagern und externen Partnern auf, um eine exzellente Kandidaten- und Stakeholder-Erfahrung zu gewährleisten.

· Nutzen Sie Daten und Marktkenntnisse, um Einstellungsentscheidungen zu informieren und Rekrutierungstrends in umsetzbare Strategien zu übersetzen.

· Tragen Sie zu Talent Acquisition-Strategien bei und unterstützen Sie aktiv Initiativen zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion.

· Arbeiten Sie nahtlos über Funktionen und Zeitzonen hinweg, um eine konsistente und hochwertige Talent Acquisition-Erfahrung zu schaffen.

Was Sie erfolgreich macht

· Frühere Erfahrung in der internen oder Agentur-Talent Acquisition im vollständigen Zyklus mit fundiertem Verständnis der besten Rekrutierungspraktiken.

· Starke Fähigkeiten im aktiven Sourcing, Aufbau von Talentpools und Marktforschung.

· Fähigkeit, effektiv über Kulturen hinweg zu arbeiten und Beziehungen zu Stakeholdern in verschiedenen Funktionen und Zeitzonen zu managen.

· Analytische Denkweise, ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Neugier, Problemlösungsfähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit.

· Beherrschung von Englisch, Französisch und Deutsch ist unerlässlich.

· Mut, Zusammenarbeit, Schnelligkeit und kontinuierliches Lernen zeigen.

Bei Nestlé stehen Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns

Unsere Leistungen sind darauf ausgelegt, Ihr Wachstum und Wohlbefinden zu unterstützen, damit Sie bei der Arbeit und im Leben aufblühen können:

· Spannende Möglichkeiten, Ihre Karriere auf Ihre Weise zu entwickeln, über verschiedene Marken, Geschäftsbereiche, Funktionen und Regionen hinweg.

· Flexible Arbeitsregelungen, die Kreativität und Zusammenarbeit fördern.

· Eine Kultur des Respekts, mit Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion im Kern.

· Ein dynamisches internationales Umfeld, das Sie befähigt, zu lernen, sich zu entwickeln und zu wachsen.

Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven und respektvollen Einstellungsprozess und stellen bei Bedarf gerne angemessene Vorkehrungen bereit. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden durch eine starke Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, die eine sichere Umgebung für alle gewährleisten.

Der Einstellungsprozess umfasst in der Regel ein Interview mit Talent Acquisition, ein Interview mit dem Einstellungsteam sowie eine abschliessende Diskussion und ein Angebot. Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend und schliessen die Stelle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert ist, daher empfehlen wir eine frühzeitige Bewerbung. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.

Bleiben Sie wachsam: Nestlé kontaktiert Kandidaten nur über offizielle Firmen-E-Mail-Adressen und wird niemals Zahlungen oder sensible persönliche Informationen in irgendeiner Phase des Einstellungsprozesses verlangen.

Bereit, eine Kraft für das Gute zu sein?

Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie mit, eine bessere und gesündere Welt zu gestalten, Menschen zu inspirieren, gesünder zu leben, und Wirkung in einem Ausmass und Tempo zu erzielen, das einen Unterschied macht.