IT-Support Mitarbeiter*in
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:03 Oktober 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Buchs
Du bringst IT-Know-how, Kommunikationsstärke und Freude am Support mit? Dann werde Teil eines super Teams und unterstütze unsere Mitarbeitenden lokal und international bei vielseitigen Aufgaben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wichtige Hinweise: Der Arbeitsort kann auch in Frenkendorf BL sein.
Was du bewegst
- Unterstützung unserer User im 1st und 2nd Level Support vor Ort in Buchs, Frenkendorf und remote für die internationalen Standorte
- Support von diversen Applikationen sowie der Produktions IT
- Bearbeiten der Ein- und Austritte sowie der Positionswechseln
- Aktive Mitgestaltung der internen Prozesse zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Organisation und Durchführung von Schulungen
- Weitergabe des Wissens an unseren Lernenden
- Stellvertretung unserer lokalen IT Supporter in den Auslandsstandorten (remote)
- Eigenständige Leitung kleiner Projekte oder Teilprojekte im IT-Betrieb
- Umsetzung der Lifecycle Initiativen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Informatik
- Berufserfahrung: Berufserfahrung in einer ähnlichen Supportfunktion
- Führerschein Kat. B
- Support Erfahrung
- M365, SharePoint, Intune, Provisionierung und Exchange Online
- Systematische Problemanalyse
- Gewinnbringende Kommunikation
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
- Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
- Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
- Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
- Flache Hierarchien: Eine starke "Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner
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