Senior Manager, Performance Marketing - THE NORTH FACE
Stabio
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:15 Juli 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Stabio
Job-Zusammenfassung
The North Face EMEA sucht einen Senior Manager, Performance Marketing.
Aufgaben
- Leitung der digitalen Marketingstrategie für EMEA.
- Entwicklung und Verfolgung von KPIs zur Optimierung.
- Führung von Agenturen zur Effizienzsteigerung.
Fähigkeiten
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Performance Marketing.
- Experte in SEO, PPC, Paid Social und CRM.
- Starke Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Ist das hilfreich?
The North Face EMEA sucht einen außergewöhnlichen Senior Manager, Performance Marketing, der unser DTC-Team in Stabio, Schweiz, verstärkt.
Leb die Marke
The North Face ist das führende Entdeckungsunternehmen der Welt. Wir wecken Neugier. Wir wagen es, zu disruptieren. Wir schaffen Gemeinschaften. Und wir führen mit Integrität. Wir sind eine Gemeinschaft von Entdeckern und suchen ständig nach neuen Ideen, Orten und Menschen, mit denen wir uns verbinden können.
Lass uns über die Rolle sprechen!
Du wirst als Senior Manager, Performance Marketing die digitale Marketingstrategie und -umsetzung für The North Face in EMEA vorantreiben. Diese Rolle ist entscheidend für das digitale Wachstum von The North Face und stellt sicher, dass TNF DTC seine Wachstumsziele erreicht.
Wie du einen Unterschied machst
• Entwerfe und liefere die Performance-Marketing-Strategie über CRM, SEO, Paid Search, Shopping und Paid Social, abgestimmt auf Geschäfts- und Markenziele.
• Definiere und verfolge KPIs (ROAS, CAC, LTV, Inkrementalität) und präsentiere klare, umsetzbare Erkenntnisse für Führungskräfte.
• Führe Agentur- und Plattformbeziehungen (Google, Meta, TikTok, YouTube, Affiliates), um Effizienz zu maximieren und Innovationen zu beschleunigen.
• Verwandle Verbraucher- und Zielgruppensegmentierungsdaten von Brand & VF Central in kanalbezogene Taktiken und personalisierte Customer Journeys.
• Arbeite mit Brand Comms zusammen, um Kampagnenkonsistenz von Awareness bis Conversion sicherzustellen; co-verfasse den integrierten Mediaplan.
• Verantworte CRM- & CDP-Programme zur Steigerung von Kundenbindung und Loyalitätsmitgliedern, in enger Zusammenarbeit mit dem Loyalty-Team.
• Fördere eine Test-und-Lern-Kultur—führe A/B- und multivariate Tests zu Kreativmaterial, Texten, Landing Pages und Gebotsstrategien durch; validiere die Wirkung mit Inkrementalitäts-Tools und MMM.
• Arbeite mit Merchandising und Content zusammen, um aufmerksamkeitsstarke Assets zu erstellen, die auf jeden bezahlten Kanal zugeschnitten sind, basierend auf Performance-Insights.
• Plane, verwalte und optimiere das Digital-Media-Budget mit der Finanzabteilung, um sicherzustellen, dass jeder Euro messbares Wachstum bringt.
• Erstelle und automatisiere Dashboards, die Echtzeitergebnisse anzeigen und schnelle Entscheidungen ermöglichen.
• Bleibe über Ad-Tech-, Datenschutz- und Plattformänderungen informiert und teile aufkommende Best Practices als interner Experte des Teams.
Fähigkeiten für den Erfolg
Du kombinierst tiefgehende Performance-Marketing-Expertise mit kommerziellem Verständnis und kooperativem Antrieb. Idealerweise bringst du mit:
• 7+ Jahre Führungserfahrung im Performance Marketing für ein markenorientiertes, multi-markt Geschäft.
• Nachweisliche Erfolge in SEO, PPC, Paid Social, Affiliates, CRM und CDP.
• Beherrschung von GA4, Google Ads, Meta Business Manager, Google Search Console sowie starke Excel/PowerPoint-Kenntnisse.
• Vertrautheit mit Wachstumskennzahlen (ROAS, CPC, CAC) und fortgeschrittener Messung (MMM, Inkrementalitätstests).
• Hervorragendes Stakeholder-Management und Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, auf allen Ebenen zu beeinflussen.
• Fließendes Englisch (eine weitere europäische Sprache ist von Vorteil).
• Proaktiv, organisiert und sicher im Ausbalancieren von strategischer Vision und praktischer Umsetzung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Agenturen zu führen, funktionsübergreifende Teams zu inspirieren und ambitionierte Ziele zu erreichen.
Was du davon hast
Teil ikonischer Lifestyle-Marken sein
In einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation arbeiten, die deine Karriere vorantreibt
Internationale und herausfordernde Arbeitskultur
Vor Ort Fitnessstudio mit Gesundheits- und Wellnessangeboten
50% Rabatt auf alle VF-Marken
Subventionierte Kantine sowie Pausenbereiche mit kostenlosen Heißgetränken
Free to Be, Inklusion & Vielfalt
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir eine Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag authentisch sie selbst zu sein.
Über VF
Die VF Corporation ist eines der weltweit größten Unternehmen für Bekleidung, Schuhe und Accessoires und verbindet Menschen mit den Lebensstilen, Aktivitäten und Erlebnissen, die ihnen am wichtigsten sind, durch eine Familie ikonischer Outdoor-, Active- und Workwear-Marken wie Vans®, The North Face®, Timberland® und Dickies®. Die Mission von VF ist es, Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten zu fördern.
Wenn dir gefällt, was du gelesen hast und du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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