Stellvertretende/-r Oberarzt/-ärztin für die Abteilung für Gefäßchirurgie

Ärzte

Stellvertretende/-r Oberarzt/-ärztin für die Abteilung für Gefäßchirurgie

Um sein Team zu verstärken, sucht die Abteilung Herz-Kreislauf (DCV) des CHUV für die Abteilung für Gefäßchirurgie eine/-n stellvertretende/-n Oberarzt/-ärztin mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 %, mit einem Eintrittstermin, der zwischen dem 1. Mai und dem 1. November 2026 zu vereinbaren ist.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Universitätsspitäler der Schweiz. Dank seiner engen Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung für Gefäßchirurgie ist ein Referenzzentrum für Spitzenmedizin und verfügt über eine offizielle Anerkennung für die postgraduale Ausbildung zum Facharzt für Gefäßchirurgie. Sie bietet eine vielfältige klinische Tätigkeit, die das gesamte Spektrum der Disziplin abdeckt.

Aufgaben

• Sie beteiligen sich regelmäßig an der Betreuung von Gefäßpatienten, sowohl in der elektiven Chirurgie als auch in Notfallsituationen
• Sie nehmen am Operationsprogramm teil, das offene Chirurgie, hybride Eingriffe und endovaskuläre Techniken umfasst und die aortalen, peripheren Pathologien sowie Dialysezugänge abdeckt
• Sie sind in die prä- und postoperative Beratung eingebunden
• Sie engagieren sich in Lehre und Forschung, mit besonderem Einsatz in der Weiterbildung der Assistenzärzte
• Sie arbeiten an der Verwaltung der Datenbank sowie an den Forschungsaktivitäten der Abteilung mit.

Profil

• Sie besitzen ein eidgenössisches Diplom als Arzt oder einen von der Eidgenössischen Kommission für medizinische Berufe (MEBEKO) anerkannten Titel
• Sie sind teamfähig, engagiert und verfügen über gute manuelle Geschicklichkeit
• Sie sind motiviert, die Fachrichtung weiterzuentwickeln, und haben ein echtes Interesse an der Weiterbildung
• Sie pflegen eine kollegiale Haltung und arbeiten eng mit Partnern anderer Fachrichtungen und dem Pflegepersonal zusammen
• Sie beherrschen Französisch mindestens auf Niveau B2.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Karen Lema, Direktionssekretärin, Tel.: 021 314 28 05

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines Original-Auszuges aus dem Strafregister erforderlich. Außerdem werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Identitätsnachweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und keine Abrechnung erfolgen kann. Vielen Dank für Ihr Verständnis.